Le Groupe Référence

Une Histoire d’Hommes et de Femmes
qui partagent leurs expertises au service
des PME & ETI françaises

Au sein du Groupe Référence, notre ambition est d’accompagner les dirigeants dans la transformation et la croissance de leur entreprise. Organisé autour de plusieurs expertises métiers (Direction Informatique, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Expert en organisation et transformation), nos équipes sont 100%, engagées et 100% flexibles.

Rassemblés autour de 4 valeurs fortesengagement, plaisir, exigence mutuelle et performance collective – les 80 collaborateurs du Groupe ont fait le choix de l’innovation managériale en exerçant leur métier d’une nouvelle façon : à Temps Partagé Augmenté.

Ce dispositif innovant permet de créer plus de valeurs en moins de temps, tant pour les professionnels, que pour les dirigeants qui y ont recourt.

Notre constat :

Un schéma se répète sans cesse aujourd’hui au sein des PME :

• Des postes de Direction (informatique, finance, DRH, marketing…) ne sont pas couverts d’un point de vue stratégique ou décisionnel.

• En parallèle, la sophistication des outils, des réglementations, la digitalisation et la mondialisation rend la compétitivité difficile à maintenir pour les dirigeants de PME.

Les systèmes d’information deviennent obsolètes, les transformations digitales ne sont pas abouties, le pilotage financier n’est pas optimum, les projets dérapent, le turn-over augmente….

Comment les entreprises peuvent-elles continuer d’évoluer dans un environnement mouvant ? 

Comment peuvent-elles couvrir ces fonctions clés alors qu’elles éprouvent des difficultés à recruter et fidéliser des cadres de haut niveau ?

La réponse

le Temps Partagé Augmenté

En 2009, la convergence de leurs constats mène
Jean-Marc Montels et Thibault Cornudet à créer un nouveau dispositif :
le Temps Partagé Augmenté®.

Ils développent alors une communauté d’experts, qui interviennent à temps partagé au sein de plusieurs entreprises.

En partageant leur expérience et leur compétence,
ils « augmentent » la création de valeur chez leur client. Ils interviennent alors à Temps Partagé Augmenté®.

Ce nouveau dispositif humain est porté par une conviction :

« seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
L’aventure du

Temps Partagé Augmenté

Plus qu’un dispositif, un engagement sociétal
Le Groupe Référence s’engage dans une démarche de responsabilité sociale et
répond à une double ambition sociétale :
Participer au développement des PME françaises

L’économie française est portée par les PME et ETI.

Elles ont besoin de s’entourer d’hommes et de femmes pour se développer. Accéder à des ressources qualifiées est à la fois un enjeu et une difficulté.

L’accès à des Directeurs à Temps Partagé Augmenté® résout leur dilemme. Les PME peuvent ainsi se doter des bonnes ressources, de façon flexible pour les aider à accélérer et sécuriser leur développement.

Proposer une nouvelle façon de travailler

Les Directeurs à Temps Partagé Augmenté® sont embauchés en CDI au sein du Groupe Référence : Sécurité de l’emploi

Le Temps Partagé Augmenté® permet à des hommes et à des femmes expérimentés de mettre leur expérience au service de plusieurs PME françaises.

Le Temps Partagé Augmenté® permet à un professionnel d’intégrer une communauté d’experts. Le partage d’expérience développe et valorise les compétences au bénéfice des PME françaises, de ses pairs et de soi-même : Valorisation des compétences

Le dispositif du

Temps Partagé Augmenté

Avec le dispositif du Temps Partagé, les dirigeants de PME peuvent intégrer un Directeur dans leur entreprise, à la bonne volumétrie et pour le temps dont ils en ont besoin : Directeur Informatique, Directeur Marketing Digital, Directeur Administratif et Financier ou encore Directeur des Ressources Humaines … Ces spécialistes partagent leur temps entre plusieurs entreprises.

Ce modèle garantit l’accès à des directeurs de haut niveau, sans passer par l’embauche. Il offre une grande flexibilité pour les entreprises.

Le Groupe Référence a créé il y a 11 ans le Temps Partagé Augmenté. Né dans une période de crise, ce dispositif repose sur le partage d’expérience entre communauté et la mutualisation des compétences. Les dirigeants de PME qui ont recours à un Directeur à Temps Partagé Augmenté bénéficient ainsi du savoir-faire de toute une communauté, au travers de leur Directeur.

A propos des fondateurs

Jean-Marc MONTELS – Co-fondateur du Groupe Référence

Diplômé de l’ENSIEG (Groupe INP Grenoble), Jean-Marc Montels s’est dirigé vers le monde informatique dès sa sortie d’école, en devenant consultant chez CAP GEMINI puis UNILOG. 

Ces différentes expériences et missions l’ont conduit à devenir le DSI de chez JPG et à accompagner ce leader de la fourniture de bureaux dans son évolution vers le e-commerce. 

Fort de cette expérience il a créé sa première société : CATALLIANCE qui en 7 ans est devenue leader des solutions expertes pour la gestion de l’information marketing produit et sa publication multi canal (catalogue papier, internet). 

Il a rejoint ensuite le groupe PRODWARE pour prendre la direction du pôle d’édition verticale. 

En 2009, Jean-Marc Montels décide de créer la société Référence DSI puis le Groupe Référence, avec Thibault Cornudet. 

Depuis, le Groupe s’est étoffé avec la création des marques Référence DMD, Référence DAF, Référence STEP et Référence DRH, ainsi que la création du modèle du Temps Partagé Augmenté®.

Thibault CORNUDET – Co-fondateur du Groupe Référence

Formation Gestion Commerce à l’ESAM groupe ICS Paris. Après avoir réalisé son cursus en alternance au sein de grands groupes Internationaux et Français, Thibault Cornudet s’est rapidement dirigé vers le secteur de l’informatique. 

Après 8 années d’expérience de vente puis de direction de business unit au service des PME et ETI Françaises, Il a pris en charge la responsabilité d’une mission stratégique auprès du président et du directeur général du groupe PRODWARE dans la création et l’animation d’un réseau de partenaires performant, au service du développement des offres de commercialisation et d’intégration de logiciels de la société. 

 En 2009, Thibault Cornudet a créé, avec Jean-Marc Montels, la société Référence DSI puis le Groupe Référence. Depuis, le Groupe s’est étoffé avec la création des marques Référence DMD, Référence DAF, Référence STEP et Référence DRH, ainsi que la création du modèle du Temps Partagé Augmenté®.

Depuis quelques années, Thibault Cornudet est membre actif et impliqué de l’APM, (Association Progrès du Management) qui rassemble des dirigeants francophones actifs dans le domaine de la formation managériale.