Le Groupe Référence, en bref

team GR 4

Face à la complexification du monde, le Groupe Référence existe pour permettre aux dirigeants de PME & à nos collaborateurs de réaliser leurs rêves de développement et d’épanouissement.​

Depuis 2009, le Groupe Référence met à disposition des PME et ETI des directeurs expérimentés et experts métiers externalisés, pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie tactique et opérationnelle.

Flexible et agile, son nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté® – répond aux besoins des dirigeants qui souhaitent s’entourer de directeurs et experts de haut niveau. Ce modèle innovant leur permet de disposer des bons experts à leurs côtés, le temps dont ils en ont besoin sans avoir à recourir à l’embauche. Sécurisant et motivant, il répond également aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.

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Le Groupe Référence regroupe désormais plus de 200 directeurs et experts en ressources humaines, marketing et digital, administration et finances, informatique, organisation et transformation. Répartis partout en France, Ils interviennent auprès de PME et ETI de toutes les régions et de tous secteurs d’activités.

En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté

 

Manifeste

Nous concevons l’entreprise comme un être vivant
Le dirigeant en est l’âme
Les directeurs assurent ses fonctions vitales
Les équipes opérationnelles permettent d’avancer

En 2009, nous avons imaginé un nouveau modèle du travail en entreprise
Un modèle innovant, radicalement à contre-courant des usages
Un modèle qui externalise les fonctions vitales de direction des PME/ETI, en s’appuyant sur des expertises de haut niveau.
Un modèle performant, agile et souple, qui accélère le développement durable et l’adaptabilité des entreprises, tout en maîtrisant les charges et les risques
Un modèle qui mise sur l’intelligence collective pour s’améliorer partout
Un modèle attractif pour les collaborateurs, répondant mieux à leurs aspirations profondes

Ce modèle, c’est le Temps Partagé Augmenté®

 

Thibault Cornudet

Thibault Cornudet – co-fondateur et PDG du Groupe Référence

« Nous avons créé le Groupe Référence en 2009, après la crise financière, sur la conviction que face à un monde de plus en plus instable et complexe Il fallait inventer un nouveau modèle de travail. Un modèle à la fois flexible, sécurisant, motivant et innovant qui fait du sens autant pour les PME/ETI que les pour les directeurs ou experts métiers. Pour y répondre, nous avons créé Temps Partagé Augmenté®. Nous avons progressivement rassemblé une équipe de plus de 200 personnes, qui interviennent à Temps Partagé Augmenté® au sein des entreprises. Nous en sommes à présent convaincu : après 13 ans d’existence, le Temps Partagé Augmenté®  est le modèle d’avenir »

Jean Marc scaled

Jean-Marc Montels – co-fondateur du Groupe Référence

« Dans un monde devenu de plus en plus instable et en perpétuelle transformation, les PME et ETI ont plus que jamais besoin de s’entourer de directeurs de haut niveau pour piloter les fonctions vitales de l’entreprise. Cependant, comment disposer d’experts de haut vol, tout en restant flexible et compétitif ? Nous avons créé le Groupe Référence pour répondre à ce dilemme, auquel toutes les entreprises en croissance font face. Plus de 800 dirigeants nous font confiance, séduits par une solution modulable et créatrice de valeur. »

Gouvernance

Rencontre avec nos équipiers

Au sein du Groupe Référence, notre ambition est d’accompagner les dirigeants dans la transformation et la croissance de leur entreprise.

Thibault Cornudet Co-fondateur et PDG du Groupe Référence
Jean-Marc Montels Co-fondateur du Groupe Référence
Pierre Raschi Directeur Général Ventes & Opérations chez Groupe Référence
Marie Boedec Menard Directrice de marque Référence DAF
Pierre Binet Directeur de marque Référence DRH
Marc Joubert Directeur de marque Référence STEP
Fabrice Loire Directeur Régional Sud-Est
Stéphane Gillot Directeur Régional Ile-de-France & Hauts-de-France
Juliette Chapront Directrice de marque Référence DMD

Thibault Cornudet

Co-fondateur et PDG du Groupe Référence

Thibault Cornudet est passionné par la mise en relation des talents. En 2009, il a créé, avec Jean-Marc Montels, la société Référence DSI puis le Groupe Référence.

Nous avons créé le Groupe Référence en 2009, après la crise financière, sur la conviction que face à un monde de plus en plus instable et complexe Il fallait inventer un nouveau modèle de travail.

Jean-Marc Montels

Co-fondateur du Groupe Référence

Jean-Marc Montels, entrepreneur dans l’âme, a décidé en 2009 de créer la société Référence DSI puis le Groupe Référence, avec Thibault Cornudet.

Nous sommes profondément convaincus que la pluri-expertise, indispensable pour couvrir l’ensemble des problématiques des PME et ETI, n’est possible qu’en s’appuyant sur une équipe de pairs.

Pierre Raschi

Directeur Général Ventes & Opérations chez Groupe Référence

Après une première expérience dans le monde informatique, puis une carrière professionnelle dans le Rugby, Pierre  a rejoint Référence DSI en 2013 pour développer au départ la région Lyonnaise puis l’activité au niveau national. Il a pris plus recemment la Direction Générale Ventes et Opérations du Groupe Référence

Je suis convaincu par le modèle du Temps Partagé Augmenté, à la fois pour les entreprises et pour les gens qui nous rejoignent. C’est un vrai lieu d’épanouissement. Ce dispositif prend tout son sens auprès des PME qui ont besoin d’agilité et de pluri-expertise.

Marie Boedec Menard

Directrice de marque Référence DAF

Marie a débuté sa carrière dans le domaine des fusions et acquisitions. Forte de 20 ans d’expérience en Finance et projets entrepreneuriaux, elle a pris en 2020 la direction de Référence DAF et fait partie des membres du CODIR Groupe Référence.

Le temps partagé augmenté est une source d’enrichissement intellectuelle et de sens dont l’objectif est d’apporter de la valeur en permanence à nos clients et collaborateurs.

Pierre Binet

Directeur de marque Référence DRH

Après sa formation à Neoma BS, Pierre a commencé sa carrière à l’international. Pierre a occupé des fonctions de Chefs de Projet, Auditeur informatique, Contrôleur de gestion et DSI avant de lancer l’offre de DRH en temps partagé augmenté au sein du Groupe Référence en 2019. Il fait également partie des membres du CODIR du Groupe Référence

Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et les salariés de l’entreprise.

Marc Joubert

Directeur de marque Référence STEP

Après une première expérience entrepreunariale avec la création d’un cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement des projets des grands groupes, Marc a rejoint le Groupe Référence en 2018 pour créer l’entité Conseil afin d’apporter aux PME & ETI des démarches de transformation pragmatiques et adaptées à leur taille tout en s’appuyant sur des méthodologies issues des grandes entreprises. Il fait également partie des membres du CODIR du Groupe Référence.

Ce qui guide nos démarches : Privilégier le plan d’action et sa mise en œuvre plutôt que de longs diagnostics qui mettent en exergue ce que le client sait déjà !

Fabrice Loire

Directeur Régional Sud-Est

Jalonné par différents postes à Responsabilités dans les secteurs du numérique, Fabrice a rejoint l’aventure Référence DSI et le Groupe Référence en 2015 pour développer la région Rhones-Alpes.

La réussite au sein du Groupe est portée par l’accompagnement terrain, la relation de confiance avec les équipes et la bienveillance qui nous caractérise tous.

Stéphane Gillot

Directeur Régional Ile-de-France & Hauts-de-France

A travers un parcours combinant des expériences à la fois techniques, commerciales et managériales, Stéphane est expérimenté dans les domaines des infrastructures, des architectures Cloud, de la sécurité, ou encore des solutions applicatives.

J’accompagne les entreprises sur des sujets de gouvernance, de stratégie, d’organisation et de management.

Juliette Chapront

Directrice de marque Référence DMD

Juliette a évolué depuis 25 ans dans tous les domaines du marketing, dans des entreprises de tailles et de secteurs très différents, autant en BtoB qu’en BtoC. Avec un démarrage dans la data, Juliette a gardé une obsession de la compréhension du client. En 2014, elle décide de rejoindre l’aventure Référence DMD en tant que Directrice Marketing & Digitale à Temps Partagé Augmenté, puis évolue vers la fonction de Directrice Régionale.

Les grands chemins sont faits de petits pas.

Nos valeurs

Une équipe soudée

autour de 4 valeurs

01

Engagement

Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.

02

Performance collective​

La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.

03

Exigence mutuelle​

Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.

04

Plaisir

Le plaisir est notre moteur et notre essence.

Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.

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