
Innovation Managériale : Livre blanc du Temps Partagé Augmenté
Pour se transformer et se développer, les organisations ont besoin de disposer de tous les talents et expertises nécessaires.
Comment accéder à des experts de façon pérenne sans les contrainte de l’embauche ?
Grâce au dispositif du Temps Partagé Augmenté, les dirigeants de PME peuvent intégrer au sein de leur entreprise un Directeur à la bonne volumétrie et pour le temps nécessaire.
Partez à la découverte dans ce livre blanc du dispositif innovant du Temps Partagé Augmenté :
> Complexité de l’environnement et Ressources Humaines : un casse-tête
> Le Temps Partagé Augmenté®, une réponse pour les dirigeants de PME & ETI
> Création de valeurs et bénéfices