Depuis 2009, nous mettons à disposition des PME et ETI des directeurs et des experts métiers externalisés, pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie et sa mise en œuvre opérationnelle.
Flexible et agile, notre nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté® – répond à la fois aux besoins des dirigeants et aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.
Avec le modèle unique du Temps Partagé Augmenté, nous vous donnons la possibilité de :
• Travailler différemment
• Diversifier vos expériences professionnelles
• Gagner en autonomie, en liberté et responsabilités
• Enrichir vos compétences métier
• Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou freelance
• S’inscrire dans un projet innovant et entrepreneurial
La nouvelle organisation du travail qui vivifie les parcours professionnels !
L’avis des collaborateurs
-
0 %de collaborateurs ayant un bon équilibre vie pro/perso
-
0 /10Niveau de bien-être et de motivation
-
0 %de collaborateurs développent leurs compétences
Le Groupe Référence s’engage en faveur de l’inclusivité, de l’égalité des chances et de la diversité en général
Le Groupe Référence pour tous profils
Rejoignez-nous en CDI
Associez diversité des missions et sécurité de l’emploi en rejoignant nos équipes de directeur à temps partagé augmenté en CDI !
Le modèle du Temps Partagé Augmenté ® séduit de plus en plus de dirigeants et de professionnels. Afin d’accompagner cette croissance, nous recrutons constamment pour faire grandir nos équipes d’experts, partout en France.
Rejoignez en CDI nos équipes d’experts en Système d’Information, Pilotage financier, Ressources Humaines, Marketing & Digital ou expert en organisation et stratégie.
Rejoignez-nous en tant que Freelance Augmenté
Chez nous, l’esprit d’équipe est fondamental !
Que vous rejoignez le Groupe Référence en tant que salarié ou en tant que freelance, vous n’êtes plus seuls face à vos missions ! Bien au contraire !
Vous intégrez une équipe d’experts en Système d’Information, Pilotage financier, Ressources Humaines, Marketing & Digital ou expert en organisation et stratégie avec laquelle vous êtes connecté en permanence.
Au même titre que les salariés, nos freelance s’inscrivent dans la vie de l’entreprise, ils ont une place singulière au sein de l’équipe qui repose sur le seul engagement de la réussite de la relation.
Notre réponse
Le Temps Partagé Augmenté ® est un nouveau modèle de travail, qui réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Il s’inspire directement de l’économie de partage qui succède à l’économie de la possession.
Nos directeurs et experts métiers sont augmentés de l’expertise de leurs pairs : derrière eux, une armada de talents partage ses savoirs dans un domaine précis.
Ils sont augmentés « au carré » des savoir-faire métiers du Groupe : nos DSI, DRH, DAF, Directeurs Marketing et Digitaux peuvent se solliciter entre eux pour apporter une solution experte et rapide.
Ils sont augmentés « au cube » par des méthodes et process partagés sur une plateforme digitale : un corpus d’outils transverses est à leur disposition pour leur faciliter le travail.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
La diversité des missions dans des secteurs d’activités variés
Le développement des compétences et savoir-être
Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou freelance
La contribution au développement de plusieurs entreprises en menant des missions passionnantes à forte valeur ajoutée
Pourquoi nous, notre différence
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients.
Le développement permanent des compétences, permis par le partage d’expérience au sein des équipes, la capitalisation, la formation continue avec la Groupe Référence Académie
Un cadre motivant : un Groupe de plus de 200 personnes en forte croissance, des possibilités d’évolution de carrière, l’ouverture à l’actionnariat
Un accompagnement complet et dans la durée au modèle du Temps Partagé Augmenté®
Une entreprise avec des valeurs fortes : Engagement – Performance Collective – Exigence Mutuelle – Plaisir
Ils témoignent…
Nos études de casCe qui m’a tout de suite plu, c’est de pouvoir échanger et compter sur une communauté de RRH et DRH afin de répondre le plus rapidement et le plus efficacement possible à nos clients, quel que soit le sujet. En cas de difficulté ou besoin de réassurance face à une
question, le fait de la partager avec ses pairs vous permet d’obtenir une réponse, voire d’être accompagnée dans la recherche de celle-ci. Cette dynamique contraste avec le sentiment d’isolement que l’on peut parfois ressentir en tant qu’expert indépendant.
Le Temps Partagé Augmenté donne l’opportunité d’exercer son métier de façon innovante. Ce modèle nous permet d’aborder de nombreux sujets en un minimum de temps. Chaque membre de l’équipe a sa richesse d’expériences. En collaborant avec eux, on se nourri de cette richesse constamment ce qui nous fait grandir beaucoup plus vite.
Aujourd’hui, je fais ce que j’aime faire, je peux contribuer au développement de l’équipe, apporter mon expérience, ne plus être seule, en profitant du soutien de l’équipe STEP et des collaborateurs du Groupe Référence.
Pour aller plus loin (FAQ)
En savoir plusQuel profil pour travailler à Temps Partagé Augmenté ?
Qu’est-ce que la Référence Académie ?
La Groupe Référence Académie, notre université interne, a pour vocation de :
Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans le modèle du Temps partagé Augmenté.
Assurer la formation continue de l’ensemble des équipes.
Accompagner les évolutions de carrière de nos collaborateurs.
Parcours d’intégration
Au sein du Groupe Référence, nous prônons/démocratisons ce modèle managérial et nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs au format du Temps Partagé Augmenté®.
Un parcours d’intégration permet aux nouveaux collaborateurs d’adopter les bons réflexes du temps partagé augmenté. Ils ont une marraine/un parrain dès le démarrage de leur fonction.
L’accès aux méthodologies co-construites par les équipes et aux retours d’expériences de chacun permet également une prise de fonction dans les meilleures conditions. Des formations sont organisées pour prendre en main les outils collaboratifs et monter en compétence sur des sujets spécifiques.
Que devrais-je savoir de plus sur le Temps Partagé Augmenté avant de postuler ?
Inscrivez-vous à notre Newsletter !
« * » indique les champs nécessaires