
Le Groupe Référence s’est associé avec la Ligue des Anciens Rugbymen des Grandes Écoles (LARGE) pour définir des valeurs et comportements associés qui soient fidèles à la vision de l’entreprise, et fondamentaux pour mettre en place un mode de travail collaboratif innovant.
Le Groupe Référence valorise l’esprit collectif et le respect de ses collaborateurs :
« Allez plus vite, plus fort, plus loin »
clés de la réussite des missions
Nos succès, mêmes petits, doivent faire notre fierté !
Nous savons apprécier les succès de nos équipes, de nos clients, de nos partenaires.
- Se porter volontaire pour mener des projets internes : parrainage, capitalisation, moments de partage
- Répondre (quand on a une réponse) en moins de 24h aux sollicitations des équipes
- Porter les valeurs du Groupe et ses clients, respecter notamment les codes et dress code, participer aux événements.
- Partager avec ses équipes toutes les alertes ou opportunités que l’on détecte, même si elles paraissent anodines.
- S’appuyer et solliciter l’équipe pour être le meilleur pour notre client ( participer aux webinar des Référents, solliciter les partenaires, Yammer…)
- Etre toujours humble et plus intelligible possible.
- Débriefer les clients, partenaires, équipes en moins de 2j et de façon transparente et loyale
- N’annuler aucun RDV planifié sans le recaler dans un délai adapté à la situation
- Accorder autant d’importance au fond qu’à la forme et respecter les chartes du Groupe et des clients
- Avoir la banane : faire le tour des bureaux pour dire bonjour et utiliser l’humour à bon escient.
- Susciter l’organisation de moments de convivialité en interne comme chez le client.
- Partager les succès : arrivée d’un nouvel équipier, signature de tous les nouveaux contrats, passages en mode fonction, en interne (sur Yammer), avec les partenaires comme chez les clients.
Le Groupe Référence et ses sociétés (Référence DSI, Référence DMD, Référence DAF, Référence DRH, Référence STEP) se sont engagés depuis plusieurs années dans une démarche RSE pour apporter leur contribution à la réduction de l’empreinte carbone des entreprises françaises.
Nous avons identifié un certain nombre d’actions concrètes et les avons mises en œuvre pour affirmer notre attachement au respect de l’environnement tout en améliorant la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Notre président co-fondateur, Jean-Marc Montels, présente la démarche RSE du Groupe Référence et de ses marques dans cette vidéo, pour en savoir plus, c’est par ici :