Depuis 2009, nous mettons à disposition des PME et ETI des directeurs/directrices et experts métiers externalisés, pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie et sa mise en œuvre opérationnelle. Flexible et agile, notre nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté® – répond à la fois aux besoins des dirigeants et aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.
Avec le modèle unique du Temps Partagé Augmenté®, nous vous donnons la possibilité de :
- Travailler différemment;
- Diversifier vos expériences professionnelles;
- Gagner en autonomie, en liberté et responsabilités;
- Enrichir vos compétences métier;
- Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou Freelance;
- S’inscrire dans un projet innovant et entrepreneurial.
Le Temps Partagé Augmenté®: la nouvelle organisation du travail qui vivifie les parcours professionnels !
Le Groupe Référence pour tous profils
Rejoignez-nous en CDI
Rejoignez nos équipes de directeurs/directrices à temps partagé augmenté en CDI pour bénéficier d’une diversité de missions et d’une sécurité de l’emploi. Ce modèle, de plus en plus apprécié par les dirigeants, nous amène à rechercher de nouveaux talents afin de renforcer nos équipes d’experts en SI, Finance, RH, Marketing & Digital, ainsi qu’en organisation et stratégie, dans toute la France.
Rejoignez-nous en tant que Freelance Augmenté
Chez nous, l’esprit d’équipe prime ! Que vous soyez salarié ou Freelance, vous ne serez jamais seul ! Rejoignez une équipe d’experts en SI, Finance, RH, Marketing & Digital, ou stratégie, avec une connexion permanente. Freelances et salariés font partie intégrante de notre entreprise, unis dans la quête de succès.
Pourquoi nous, notre différence
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients.
Un boost de compétences
Le développement permanent des compétences, permis par le partage d’expérience au sein des équipes, la capitalisation, la formation continue avec la Groupe Référence Académie
Un cadre motivant
Un Groupe de plus de 200 personnes en forte croissance, des possibilités d’évolution de carrière, l’ouverture à l’actionnariat
Des missions variées
La diversité des missions dans des secteurs variés à forte valeur ajoutée
Des valeurs fortes
Une entreprise solide, animée par des valeurs qui nous définissent : Engagement – Performance Collective – Exigence Mutuelle – Plaisir
Ils en parlent mieux, que nous !
Ce qui m’a tout de suite plu, c’est de pouvoir échanger et compter sur une communauté de RRH et DRH afin de répondre le plus rapidement et le plus efficacement possible à nos clients, quel que soit le sujet. En cas de difficulté ou besoin de réassurance face à une
question, le fait de la partager avec ses pairs vous permet d’obtenir une réponse, voire d’être accompagnée dans la recherche de celle-ci. Cette dynamique contraste avec le sentiment d’isolement que l’on peut parfois ressentir en tant qu’expert indépendant.
Le Temps Partagé Augmenté donne l’opportunité d’exercer son métier de façon innovante. Ce modèle nous permet d’aborder de nombreux sujets en un minimum de temps. Chaque membre de l’équipe a sa richesse d’expériences. En collaborant avec eux, on se nourri de cette richesse constamment ce qui nous fait grandir beaucoup plus vite.
Aujourd’hui, je fais ce que j’aime faire, je peux contribuer au développement de l’équipe, apporter mon expérience, ne plus être seule, en profitant du soutien de l’équipe STEP et des collaborateurs du Groupe Référence.
Ce modèle me convient parfaitement car il me permet d’organiser mon temps. En parallèle, il offre l’opportunité de partager mes expériences avec d’autres membres du DMD. Fort d’une longue expérience, j’apprécie pouvoir transmettre et contribuer au développement des autres avec plaisir. Cette dynamique favorise également la création d’un esprit d’équipe.
De plus, je suis impressionné par la capacité des dirigeants du Groupe Référence à incarner des valeurs auxquelles je suis profondément attaché. Que l’on soit salarié ou freelance, on ressent l’appartenance à quelque chose de plus grand.
Le Temps Partagé Augmenté est une source d’enrichissement intellectuelle et de sens dont l’objectif est d’apporter de la valeur en permanence à nos clients et collaborateurs
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On vous en dit plus ! Pour aller plus loin (FAQ)
En savoir plusQuel profil pour travailler à Temps Partagé Augmenté® ?
Qu’est-ce que la Référence Académie ?
La Groupe Référence Académie, notre université interne, a pour vocation de :
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans le modèle du Temps Partagé Augmenté®.
- Assurer la formation continue de l’ensemble des équipes.
- Accompagner les évolutions de carrière de nos collaborateurs.
Parcours d’intégration
Au sein du Groupe Référence, nous prônons/démocratisons ce modèle managérial et nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs au format du Temps Partagé Augmenté®.
Un parcours d’intégration permet aux nouveaux collaborateurs d’adopter les bons réflexes du temps partagé augmenté. Ils ont une marraine/un parrain dès le démarrage de leur fonction.
L’accès aux méthodologies co-construites par les équipes et aux retours d’expériences de chacun permet également une prise de fonction dans les meilleures conditions. Des formations sont organisées pour prendre en main les outils collaboratifs et monter en compétence sur des sujets spécifiques.