Spécialisé dans l’externalisation RH et le conseil en ressources humaines, Référence DRH met à disposition des PME et ETI des Responsables RH et Directeurs des Ressources Humaines selon une approche unique : Temps Partagé Augmenté®.
Pleinement intégrés à vos équipes, nos DRH et RRH vous accompagnent au quotidien pour gérer et développer vos ressources humaines. Vous pouvez ainsi vous appuyer sur un soutien de confiance pour enrichir votre expertise RH, à la bonne volumétrie et dans la durée. Gagnez du temps et en sérénité pour sécuriser et développer votre capital humain !
Découvrez dès à présent nos solutions d’accompagnement RH pour PME et ETI !
Les avantages de notre accompagnement RH pour votre PME
Savoir-faire
Dotez-vous de profils expérimentés pour vous épauler dans le management de vos ressources humaines et vous conseiller sur vos différentes problématiques RH.
Flexibilité
Plus qu’un concept, le Temps Partagé Augmenté® est une solution managériale innovante et agile qui saura s’adapter aux enjeux et aux capacités financières de votre entreprise.
Performance
Bénéficiez de gains de temps, de performance et d’anticipation grâce au partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion de nos DRH entre eux.
Un accompagnement ressources humaines au service de l’accélération de votre croissance
Référence RH propose différents modes d’accompagnement RH. En mode projet ou fonction, en ponctuel ou en récurrent, nos domaines d’expertises et méthodologies vous permettront d’aborder vos enjeux RH plus sereinement. Excellence, pluri-expertise et collaboration sont au cœur de nos engagements. Notre mission ? Vous apporter les compétences et les moyens adaptés pour professionnaliser vos ressources humaines et sécuriser votre entreprise au quotidien.
Nos métiers
Référence DRH associe les expertises de DRH en temps partagé et de DRH de transition.
Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté®
Nos DRH interviennent de 1 à 3 jours par semaine au sein de votre service RH afin d’animer avec vous la direction de vos ressources humaines, co-piloter vos processus RH et mobiliser vos équipes dans la durée. Nos DRH et RRH vous proposent un accompagnement personnalisé et sont en mesure d’intervenir sur divers sujets RH : accompagnement managérial, mise en place d’outils RH et de pilotage, respect de la réglementation RH et mise en conformité, gestion des talents et des compétences, accompagnement au changement…
DRH de transition à Temps Partagé Augmenté®
Nos DRH de transition interviennent sur des durées déterminées pour superviser vos processus RH et les équipes de votre département des ressources humaines. Ils prennent en charge le pilotage opérationnel des ressources humaines de l’entreprise et ses missions inhérentes (recrutements, entretiens professionnels et annuels, formations et développement des compétences, procédures disciplinaires, qualité de vie au travail, marque employeur…) tout en assurant une veille sociale et réglementaire constante.
Nos expertises
Notre offre d’accompagnement RH pour PME et ETI, vous permet d’auditer vos pratiques RH et de bénéficier d’une prise en charge stratégique et/ou opérationnelle de vos ressources humaines selon vos besoins grâce à des prestations d’audit RH, de conseil RH et d’externalisation de la fonction RH.
Audit RH
Vous souhaitez faire le point sur les stratégies des ressources humaines en place dans votre entreprise ? Nous proposons différents audits RH : diagnostic RH 360, audit de conformité, audit organisationnel mais aussi audit de paie. Obtenez une vision claire sur votre situation et de vos axes d’amélioration. A l’issue de votre audit, vous recevrez un rapport de synthèse ainsi qu’un plan d’actions sur les mesures correctives à mettre en place.
Externalisation RH
Notre offre d’externalisation RH est la solution idéale si vous souhaitez externaliser les Ressources Humaines de votre PME. Sur le court ou le plus long-terme, DRH et RRH interviennent en mode projet ou fonction pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel de vos ressources humaines et déployer votre feuille de route aux côtés de votre équipe des ressources humaines.
Conseil en RH
Nos Directeurs des Ressources Humaines peuvent vous accompagner sur une diversité d’enjeux RH : plan de recrutement, politique de rémunération, réglementation, stratégie RH, SIRH, formation, communication, management… Du cadrage de vos besoins à l’élaboration d’un plan d’actions, jusqu’à a mise en œuvre, nous mobilisons toute l’expertise de notre communauté de DRH pour vous apporter les informations nécessaires au pilotage et à la prise de décision stratégique pour votre entreprise.
Pourquoi vous faire accompagner par Référence DRH ?
Accédez à la force du collectif
Nos experts métiers s’appuient sur plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et sont augmentés par l’expérience et la pluri-expertise de toute notre communauté de DRH et RRH.
Découvrez un dispositif unique et innovant
Faites l’expérience du Temps Partagé Augmenté®, un dispositif testé et approuvé par plus de 500 dirigeants de PME partout en France.
Misez sur des savoir-être et savoir-faire forts
Hautement qualifiées sur leur poste, nos DRH et RRH sont dotés d’une forte culture PME et animés par un sens de l’engagement et de l’esprit collectif.
