Leader du Temps Partagé Augmenté
Nous accompagnons les PME et ETI dans leur développement en mettant à leur disposition nos directeurs, responsables et experts en DSI, Marketing & Digital, DRH, DAF, RSE, DPO, Conseil en transformation.
Contactez-nous
Notre mission
Fondé en 2009, le Groupe Référence est spécialisé dans l’externalisation des fonctions supports pour les PME et les ETI, avec son modèle innovant de Temps Partagé Augmenté ®.
Notre mission est de fournir aux PME et ETI l’accès à des experts des fonctions supports, au travers une offre d’accompagnement complète qui inclut la direction à Temps Partagé Augmenté, le management de transition, la gestion de projets et réalisation de missions.
Notre modèle innovant de Temps Partagé Augmenté se caractérisé par :
- La mutualisation des savoir-faire de nos 200 directeurs
- La collaboration dynamique entre nos experts
- Une gestion rigoureuse de la qualité
- Un programme continu de formation de nos équipes
Vous êtes
Un dirigeant de PME ou ETI, de startup ou d’une organisation professionnelle
+Un talent sur des fonctions de direction, de responsable ou d’accompagnement au changement
+Plus de 1200 dirigeants séduits
Nos business cases
Nos métiers
Découvrir nos métiersLe Groupe Référence met à disposition des PME-ETI des collaborateurs hautement qualifiés pour piloter les fonctions supports de l’entreprise.
Nous adressons les fonctions à forte technicité que toute PME ou ETI doit forcément maîtriser et qui sont en dehors du core business de l’entreprise : Direction Financière, Direction Marketing & Digitale, Direction des Ressources Humaines, Direction des Systèmes d’Information, Direction RSE, Délégué à la protection des données, expert en transformation et organisation.
Totalement intégrés à votre organisation, nos directeurs et responsables à Temps Partagé Augmenté® s’appuient sur le savoir-faire et l’expérience de toute notre équipe d’experts pour plus de performance et de rapidité.
Un Directeur RSE en Temps Partagé Augmenté® à raison de 1 à 3 jours par semaine, pour mesurer les impacts, construire la trajectoire à suivre et les investissements à mobiliser et ainsi générer autrement de la valeur sur le plan économique et social.
Nos Directeurs RSE à Temps Partagé Augmenté® pilotent l’ensemble des 7 thématiques définies dans le référentiel ISO 26000.
Des collaborateurs opérationnels à Temps Partagé Augmenté pour gérer les taches administratives RH et Finance du quotidien.
-L’office management a vocation à allouer plusieurs missions transverses à une seule et même personne polyvalente, qui intervient sur différents sujets : la gestion des ressources humaines, la gestion financière et la gestion des locaux & du bien-être.
-L’assistanat administratif couvre de nombreux sujets liés aux fonctions DRH ou DAF de l’entreprise.
Nos offres
Découvrir nos offres
Direction à Temps Partagé Augmenté
+Conseil & Missions d’experts
+Management de transition
+Recrutement
+Nos valeurs
1
Engagement
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.
2
Performance Collective
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.
3
Exigence mutuelle
Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
4
Plaisir
Le plaisir est notre moteur et notre essence. Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.
Les chiffres
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+ 0Directeurs Augmentés
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+ 0Dirigeants de PME séduits
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0 %Couverture nationale
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+ 0Partenaires convaincus
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0 %De flexibilité et d’engagement
Leurs dirigeants nous font confiance !
Ce dispositif est très pertinent et s’adapte complètement au sein de notre société car les directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent deux jours par semaine.
Cela permet aux équipes internes de préparer en amont leurs sujets avant leur arrivée. Les directeurs quant à eux sont toujours très efficaces et très organisés.
De plus, étant donné qu’ils appartiennent tous au même Groupe, ça nous permet de travailler plus facilement avec eux sur la stratégie au global.
Nous en avons fait le constat : recruter est difficile. Pour autant, nous avions besoin d’experts pour agir, prendre les bonnes décisions, sécuriser nos investissements, nous aider à faire des choix stratégiques et technologiques… Le Groupe Référence nous a permis de gérer une période délicate, de disposer d’un DSI le temps nécessaire. De plus, nous savons que le Groupe rassemble une équipe d’experts, que les directeurs ne sont pas seul. Cela est rassurant et sécurisant.
Avec Groupe Référence, nous avons accédé à un consultant IT local sur qui on pouvait compter et accédé également à l’ensemble de la communauté de Référence DSI disponible à la demande.
Le fait que notre DSI puisse aller chercher des compléments d’informations ou des connaissances auprès de l’ensemble des collaborateurs de Référence DSI nous a fait gagner du temps en allant plus vite sur certains projets et en sélectionnant plus facilement les bons prestataires.
Ils ont opté pour un dispositif innovant qui crée plus de valeur en moins de temps : Le Temps Partagé Augmenté.
Découvrez en vidéo leurs retours d’expérience sur notre accompagnement, et comment ce modèle a répondu concrètement à leurs enjeux.
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