Leader du Temps Partagé Augmenté
Nous accompagnons les PME et ETI dans leur développement en leur confiant nos directeurs, responsables et experts en DSI, Marketing & Digital, DRH, DAF, RSE, DPO, Conseil en transformation.
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Découvrir nos métiersNos Directeurs Administratifs et Financiers interviennent pour vous accompagner dans la prise de décision, piloter et rendre plus performante votre organisation financière et juridique à court, moyen et long terme.
Marie Boedec Menard
Directrice Régionale Ile-de-France Référence DAF
Marie a débuté sa carrière dans le domaine des fusions et acquisitions. Forte de 20 ans d’expérience en Finance et projets entrepreneuriaux, elle a pris en 2020 la direction de Référence DAF.
Le temps partagé augmenté est une source d’enrichissement intellectuelle et de sens dont l’objectif est d’apporter de la valeur en permanence à nos clients et collaborateurs.
Yannis Kotakis
DAF à Temps Partagé Augmenté
Evoluant depuis plus de 25 ans dans les métiers de la finance dans un grand nombre de secteur d’activité (Services, Informatique, Industrie, Retail, …), Yannis est Directeur Financier à Temps Partagé depuis 2017.
J’interviens dans les entreprises pour les aider à se structurer, se financer, sécuriser la gestion du changement et surtout transformer en chiffre les perspectives que le chef d’entreprise a, pour l’aider à faire des choix.
Sébastien Fredet
DAF à Temps Partagé Augmenté
Sébastien intervient en tant que DAF à Temps Partagé Augmenté depuis l’été 2023 sur des missions vairées : restructuration financière, plan de financement, mise en place de reporting actionnaire, cycle budgétaire, réalisation de business plans.
L’avantage du Temps Partagé Augmenté est clairement la capacité à capitaliser sur les expériences de nos collègues DAF, à pouvoir proposer des solutions concrètes à nos clients en leur faisant gagner du temps et à rendre service à ces clients sur la base d’une feuille de route validée conjointement et adaptée à la volumétrie d’accompagnement mensuelle.
Hélène Cesar
DAF à Temps Partagé Augmenté
DAF depuis 2009, Hélène intervient auprès des PME et ETI à temps partagé depuis plusieurs années. Proche conseillère des Directions Générales, elle les accompagne dans le développement et le pilotage de la performance de leur entreprise
Le Temps Partagé Augmenté c’est avant tout un enrichissement personnel car il favorise la diversité des missions, des expériences et des rencontres. Cette stimulation permanente casse la routine souvent présente dans un poste de DAF classique en entreprise
Nos Directeurs Marketing et Digitaux apportent leurs expertises pour cadrer vos projets digitaux, construire une marque forte, créer de nouvelles relations avec vos clients, développer de nouveaux produits et services, développer votre chiffre d’affaires et votre performance opérationnelle.
Juliette Chapront
Directrice Régionale Ile-de-France chez Référence DMD
Juliette a évolué depuis 25 ans dans tous les domaines du marketing, dans des entreprises de tailles et de secteurs très différents, autant en BtoB qu’en BtoC. Avec un démarrage dans la data, Juliette a gardé une obsession de la compréhension du client. En 2014, elle décide de rejoindre l’aventure Référence DMD en tant que Directrice Marketing & Digitale à Temps Partagé Augmenté, puis évolue vers la fonction de Directrice Régionale.
Les grands chemins sont faits de petits pas.
Alexandra Combeau
Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté
Alexandra est Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté depuis 2016 chez Référence DMD. Elle intervient principalement pour mener à bien des projets de transformation digitale, d’acquisition utilisateur, d’application mobile et plus globalement pour assurer la direction de projets digitaux.
L’avantage de travailler en Temps Partagé Augmenté, c’est la variété des sujets sur lesquels nous sommes sollicités puisque les secteurs sont très différents les uns des autres. La diversité des problématiques et des métiers que l’on rencontre fait que l’on voit beaucoup de choses et que l’on apprend tout le temps !
Gaspard Chosson
Responsable d’agence – Activité Marketing & Digital région Sud-Est
Gaspard a rejoint l’équipe Groupe Référence avec l’envie d’aider les dirigeants de la région Auvergne-Rhône-Alpes à relever leurs défis d’aujourd’hui et de demain en prônant un nouveau mode de travail qui fait sens : le temps partagé.
Avec notre dispositif, nous aidons les entreprises de la région à se structurer, à se digitaliser et à trouver les bons leviers pour développer leur business. Le temps partagé augmenté est créateur de performance, autant pour nous que pour les clients que nous accompagnons.
Nos DRH sécurisent et développent votre capital humain au service de la performance de votre entreprise. Ils vous accompagnent également dans la gestion de vos Ressources Humaines : Audit de conformité RH, gestion de projets RH, etc.
Jonathan Tilly
Directeur du développement et DRH à Temps Partagé Augmenté chez Référence DRH
Après un parcours varié dans des entreprises de tailles diverses, de la TPE au Groupe International, j’ai choisi au travers de Référence DRH de mettre mes compétences au profit de PME afin de les accompagner dans leur croissance. Mon expertise du métier de DRH et de chef d’entreprise me permet d’intervenir sur un large périmètre : de l’accompagnement stratégique à l’optimisation des organisations
J’aime permettre à toutes les organisations d’atteindre l’excellence sur les 2 choses les plus importantes qui n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et la qualité de ses Ressources Humaines
Emilie Richard
DRH à Temps Partagé Augmenté
En près de 15 ans, Emilie a occupé différentes fonctions dans plusieurs structures, de tailles et de niveaux de maturité variés, de la jeune filiale en développement à la holding de groupe. Elle a décidé de poursuivre dans cette voie et d’accompagner les PME au travers de missions de DRH à temps partagé.
Là ou se trouve une volonté il existe un chemin.
Stéphanie Baldit
DRH à Temps Partagé Augmenté
Après un début de parcours dans le secteur du tourisme, Stéphanie a évolué vers la fonction de DRH et lancé son activité en tant qu’indépendante en 2021.
En 2022, elle décide d’intégrer le Groupe Référence pour pratiquer son métier à Temps Partagé Augmenté
Ce qui m’a tout de suite plu, c’est de pouvoir échanger et compter sur une communauté de RRH et DRH afin de répondre le plus rapidement et le plus efficacement possible à nos clients, quel que soit le sujet.
Elise Pope
DRH à Temps Partagé Augmenté
Un début de carrière en Marketing a permis à Elise, pendant 7 ans, de mieux comprendre les organisations et les interactions entre les équipes. Après une expérience en cabinet de recrutement et conseil en organisation, elle a évolué chez l’un de ses clients internationaux dans le domaine des cosmétiques en tant que DRH France. Après quelques missions de transition menées en solo, elle a rejoint le Groupe Référence en 2024 pour partager en équipe de nouvelles perspectives RH en Temps Partagé Augmenté.
Grâce à la pluralité des situations rencontrées, la diversité des clients accompagnés et la richesse des profils de notre équipe, mon expertise RH est sans cesse renforcée. La partager auprès de nos clients avec une forte dimension de conseil donne beaucoup de sens à mon métier !
Nos DSI interviennent au niveau stratégique, tactique et opérationnel. Ils rationalisent, sécurisent et automatisent votre système d’information actuel et futur dans le respect des budgets et des délais en cohérence avec votre stratégie d’entreprise.
Renaud Labat
Directeur de Région Référence DSI Sud-Ouest
Après avoir passé 18 ans dans un groupe international, Renaud s’est lancé dans l’aventure du Temps Partagé Augmenté® au départ en tant que DSI puis en prenant la Direction régionale Sud-Ouest.
le Temps Partagé Augmenté est précurseur et innovant. C’est un modèle tout à fait adapté aux besoins actuels des PME, agile et flexible ! C’est aussi une approche beaucoup plus encadrée, humaine et collaborative de nos métiers, fondée sur le partage et l’échange.
Jean-Luc Henry
Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Ile-de-France
Après 25 ans de carrière en tant que RSI puis DSI et manager de transition, en 2019 j’ai rejoint Référence DSI où j’accompagne les dirigeants d’entreprises dans l’alignement de leur système d’information sur leur stratégie d’entreprise. Depuis un an, en tant que Responsable Satisfaction Client, j’accompagne mes collègues DSI en pilotant les missions et m’assurant de la qualité des livrables.
On se sent beaucoup moins seul en tant que DSI en Temps Partagé Augmenté. On peut faire appel à notre réseau de collègues composé de plus de 100 DSI. Lorsque l’un d’entre nous est confronté à une problématique particulière chez un client, il y a de fortes chances pour que l’un des experts de la communauté ait la réponse.
Nathalie Vasseur
Directrice Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Grand-Ouest
Après 15 ans passés en ESN sur des missions de consultante, chef de projet ERP, directrice d’exploitation, puis quelques années en tant que DSI en entreprise, Nathalie a décidé de rejoindre Référence DSI pour devenir DSI à Temps Partagé Augmenté.
Etre DSI chez Référence DSI c’est avoir la chance d’effectuer des missions très variées, et de découvrir des environnements de travail souvent très différents.
C’est aussi avoir la chance de travailler en équipe, de transmettre son savoir-faire et de bénéficier en retour de l’expérience de l’ensemble des autres DSI.
Werner Vormelker
Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Grand-Est
Précédemment Responsable Système d’Information dans le domaine de la santé et doté d’une expertise spécifique en sécurité informatique, Werner a fait le choix de devenir Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en intégrant Référence DSI. Il intervient actuellement chez un acteur majeur de l’action médico-sociale en Alsace mais aussi dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et l’insertion professionnelle.
Ce qui change radicalement pour le client et moi-même c’est le fait de ne plus être seul sur la fonction de DSI dans l’entreprise. Nous fournissons au client un dispositif qui permet de s’appuyer sur l’expérience des 70 DSI du Groupe Référence quand le besoin s’en fait sentir.
Florian Foiry
Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Sud-Ouest
Florian a 20 ans d’expérience dans le domaine informatique et a eu l’occasion de travailler dans des entreprises de toutes tailles tant dans le secteur public que privé. Il est désormais Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté dans la région sud-ouest.
Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements.
Un Directeur RSE en Temps Partagé Augmenté® à raison de 1 à 3 jours par semaine, pour mesurer les impacts, construire la trajectoire à suivre et les investissements à mobiliser et ainsi générer autrement de la valeur sur le plan économique et social.
Nos Directeurs RSE à Temps Partagé Augmenté® pilotent l’ensemble des 7 thématiques définies dans le référentiel ISO 26000.
Nicolas Prenot
Directeur RSE à Temps Partagé Augmenté en région Sud-Est
Intègre le Groupe Référence en 2021 pour mettre son expérience au service des PME et des ETI et son solide bagage de dirigeant d’entreprise. Il crée la fonction RSE au sein du Groupe.
•Conseil en stratégie RSE et communication responsable auprès des dirigeants d’entreprises,
•Spécialiste de la RSE selon l’ISO 26000, maîtrise des labels et certifications LUCIE 26000 et LUCIE Progress,
•Communication et sensibilisation sur le numérique responsable en tant qu’expert en marketing et digital
•Engagé dans la CSRD, membre d’un club ESG et formé à « CSRD & Double Matérialité »
Pour vous accompagner dans la conduite du changement, pour répondre aux grands défis sociétaux et environnementaux des décennies à venir
Sandrine Grognu
Directrice RSE à Temps Partagé Augmenté en région IDF
En tant que Responsable Satisfaction Client (RSC), Sandrine pilote le dispositif en place chez nos clients. Son expérience lui permet de porter un regard pertinent sur les enjeux et les objectifs à atteindre.
Qu’il s’agisse des aspects stratégiques, de la gouvernance tout comme des enjeux des prochaines années, elle est en veille permanente sur vos préoccupations.
•Conseil en stratégie business à impact (associée dans une startup à impact medtech for good, créatrice du programme « Tides of Time » avec Unesco World Heritage (préservation de +100 sites marins)
•Pilotage de projets innovation RSE (ex. Lab Clarins)
Pour un business à impact positif
Nos experts en organisation apportent des solutions et des méthodologies pragmatiques, efficaces et opérationnelles pour permettre aux PME et ETI de se transformer. Référence STEP conseille et accompagne la transformation de leur mode de gouvernance et de fonctionnement.
Marc Joubert
Directeur de Référence STEP
Après une première expérience entrepreunariale avec la création d’un cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement des projets des grands groupes, Marc a rejoint le Groupe Référence en 2018 pour créer l’entité Conseil afin d’apporter aux PME & ETI des démarches de transformation pragmatiques et adaptées à leur taille tout en s’appuyant sur des méthodologies issues des grandes entreprises.
Ce qui guide nos démarches : privilégier le plan d’action et sa mise en œuvre plutôt que de longs diagnostics qui mettent en exergue ce que le client sait déjà !
Cécilia Laviolette
Experte en transformation des entreprises
Avec son expérience en gestion de projet, management et conseil, Cécilia accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation en mettant à l’honneur l’intelligence collective.
Facilitatrice du changement, aiguilleuse de projets de transformation, j’explore les besoins des dirigeants, managers et collaborateurs, les aide à trouver des solutions ensemble et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets en alliant les méthodes de conduite du changement, de management de projet, de design thiniking et de facilitation.
Sandrine Grognu
Experte en Business Transformation
Passionnée par l’innovation, Sandrine a 20 ans d’expérience en développement international et marketing digital. Elle accompagne les dirigeants et leurs collaborateurs afin d’accélérer la transformation business, sociétale et managériale de leurs entreprises.
La transformation d’une entreprise doit se traduire par un apport de valeur pour tous.
Chez Référence STEP, nous accompagnons les dirigeants et leurs collaborateurs avec méthode, bienveillance et ambition.
Nos offres
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Nos valeurs
1
Engagement
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.
2
Performance Collective
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.
3
Exigence mutuelle
Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
4
Plaisir
Le plaisir est notre moteur et notre essence. Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.
Les chiffres
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+ 0Directeurs Augmentés
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+ 0Dirigeants de PME séduits
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0 %Couverture nationale
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+ 0Partenaires convaincus
-
0 %De flexibilité et d’engagement
Leurs dirigeants nous font confiance !
Ce dispositif est très pertinent et s’adapte complètement au sein de notre société car les directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent deux jours par semaine.
Cela permet aux équipes internes de préparer en amont leurs sujets avant leur arrivée. Les directeurs quant à eux sont toujours très efficaces et très organisés.
De plus, étant donné qu’ils appartiennent tous au même Groupe, ça nous permet de travailler plus facilement avec eux sur la stratégie au globale.
Nous en avons fait le constat : recruter est difficile. Pour autant, nous avions besoin d’experts pour agir, prendre les bonnes décisions, sécuriser nos investissements, nous aider à faire des choix stratégiques et technologiques… Le Groupe Référence nous a permis de gérer une période délicate, de disposer d’un DSI le temps nécessaire. De plus, nous savons que le Groupe rassemble une équipe d’experts, que les directeurs ne sont pas seul. Cela est rassurant et sécurisant.
Avec Groupe Référence, nous avons accédé à un consultant IT local sur qui on pouvait compter et accédé également à l’ensemble de la communauté de Référence DSI disponible à la demande.
Le fait que notre DSI puisse aller chercher des compléments d’informations ou des connaissances auprès de l’ensemble des collaborateurs de Référence DSI nous a fait gagner du temps en allant plus vite sur certains projets et en sélectionnant plus facilement les bons prestataires.
Ils ont opté pour un dispositif innovant qui crée plus de valeur en moins de temps : Le Temps Partagé Augmenté.
Découvrez en vidéo leurs retours d’expérience sur notre accompagnement, et comment ce modèle a répondu concrètement à leurs enjeux.
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