Augmentez vos fonctions vitales
PME, ETI, EN EXTERNALISANT VOS FONCTIONS CLÉS, VOUS GAGNEZ EN PERFORMANCE ET EN RÉSILIENCE.
Le Temps Partagé Augmenté®, modèle d’avenir pour les PME-ETI et les collaborateurs en quête d’épanouissement et de diversité
Bien souvent assumées par les dirigeants eux-mêmes ou des collaborateurs engagés, les fonctions vitales des PME exigent de plus en plus d’expertise de haut niveau, pour faire face à un monde en perpétuelle transformation. De leur côté, les talents sont en quête d’autonomie et de challenge.
Et si la solution était dans l’externalisation de ces fonctions ?
Depuis 2009, le Groupe Référence contribue à la croissance des PME et ETI, en proposant un nouveau modèle de travail, le Temps Partagé Augmenté®, qui permet aux entreprises d’être plus agiles et résilientes. Nous mettons à leur disposition des directeurs expérimentés, sur des postes à forte technicité, qui s’appuient sur les expertises de leurs pairs et sur des méthodes partagées.
Nos clients ne choisissent pas un CV, ils choisissent un dispositif complet pour apporter des réponses plus pertinentes et plus rapides. Cette approche innovante leur offre une grande souplesse et des garanties fortes, pour accompagner leur croissance avec exigence et sérénité.
Le Groupe Référence est socialement engagé. La dynamique économique de notre pays repose sur nos PME & ETI et c’est auprès d’elles que nous intervenons exclusivement. Au sein d’une actualité forte sur l’allongement du temps de travail, nous apportons à nos collaborateurs une dynamique et un épanouissement créateur de valeur de 45 ans à plus de 60 ans. De même, bien que notre empreinte carbone soit des plus limitées, nous avons mis en place une démarche de réduction des déchets et d’électrification de notre flotte automobile.
Le Groupe Référence
en chiffres
Le Groupe Référence est la seule entreprise française à proposer aux PME d’externaliser leurs fonctions vitales, par du Temps Partagé Augmenté®.
Son modèle innovant réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
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COLLABORATEURS200DIRECTEURS
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DIRIGEANTS700DIRIGEANTS DE PME SÉDUITS
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LOCALISATION100 %COUVERTURE NATIONALE
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ECOSYSTEME800PARTENAIRES CONVAINCUS
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FLEXIBILITÉ100 %DE FLEXIBILITÉ ET D’ENGAGEMENT
Je suis
Un dirigeant de PME ou ETI,
de startup, d’une organisation professionnelle
Un talent avec un profil expérimenté
sur des fonctions de direction ou d’accompagnement au changement
Un futur partenaire
convaincu de l’intérêt de travailler en écosystème, dans une logique de coopération
Je veux…
Nos expertises
Le Groupe Référence met à disposition des PME-ETI des talents hautement qualifiés pour piloter les fonctions vitales de l’entreprise. Nous adressons exclusivement les fonctions à forte technicité que toute PME ou ETI doit forcément maîtriser et qui sont en dehors du core business de l’entreprise : la Direction Financière, la Direction Marketing & Digitale, la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d’Information, l’expertise en transformation des organisations.
Totalement intégrés à votre organisation, nos directeurs à Temps Partagé Augmenté® s’appuient sur le savoir-faire et l’expérience de toute notre équipe d’experts.
Découvrez nos domaines d’expertise, à travers nos différentes marques.
Direction Administrative & Financière – DAF
Nos Directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent pour vous accompagner dans la prise de décision, piloter et rendre plus performante votre organisation financière et juridique à court, moyen et long terme.
à Temps Partagé Augmenté
Marie Boedec Menard
Directrice Générale de Référence DAF
Marie a débuté sa carrière dans le domaine des fusions et acquisitions. Forte de 20 ans d’expérience en Finance et projets entrepreneuriaux, elle a pris en 2020 la direction de Référence DAF.
Le temps partagé augmenté est une source d’enrichissement intellectuelle et de sens dont l’objectif est d’apporter de la valeur en permanence à nos clients et collaborateurs.
Laurent Buzenet
DAF à Temps Partagé Augmenté
Laurent est DAF à Temps Partagé Augmenté depuis 3 ans chez Référence DAF. Après une expérience en conseils auprès de plusieurs clients ainsi qu’une expérience de DAF pour un groupe du secteur de la communication, Laurent s’est naturellement tourné vers la Direction Financière à temps partagé.
Ce qui me plaît en travaillant à Temps Partagé Augmenté, c’est la diversité des missions que l’on me confie, leurs singularités et le partage d’expérience entre les différents intervenants du Groupe Référence : DAF, DRH, DSI…
Yannis Kotakis
DAF à Temps Partagé Augmenté
Evoluant depuis plus de 25 ans dans les métiers de la finance dans un grand nombre de secteur d’activité (Services, Informatique, Industrie, Retail, …), Yannis est Directeur Financier à Temps Partagé depuis 2017.
J’interviens dans les entreprises pour les aider à se structurer, se financer, sécuriser la gestion du changement et surtout transformer en chiffre les perspectives que le chef d’entreprise a, pour l’aider à faire des choix.
Maxime Servant
Responsable Administratif et Financier
à Temps Partagé Augmenté
Après de premières expériences en contrôle de gestion, conseil et audit financier, Maxime a fait le choix de devenir RAF à Temps Partagé Augmenté.
L’augmenté c’est la possibilité de profiter de toutes les personnes du réseau du Groupe Référence pour avoir une proposition de valeur très importante pour mes clients.
Direction Marketing & Digital – DMD
Cadrer vos projets digitaux, construire une marque forte, créer de nouvelles relations avec vos clients, développer de nouveaux produits et services, développer votre chiffre d’affaires et votre performance opérationnelle.
Agnès Mazières
Directrice Générale Référence DMD
Après 20 ans passés au service de grands groupes, au sein des plus grandes agences de publicité, Agnès a fait le choix en 2014 de créer Référence DMD avec Thibault Cornudet et Jean-Marc Montels.
Les PME françaises innovent et regorgent de produits incroyables. Cependant, les moyens dédiés à leurs commercialisations restent trop faibles. Les fonctions marketing et digitales permettent d’accélérer le développement de nos PME. Le Temps Partagé Augmenté® est la solution la plus simple pour accéder à toutes les expertises du marketing et du digital via un interlocuteur unique.
Juliette Chapront
Directrice Régionale Ile-de-France chez Référence DMD
Juliette a évolué depuis 25 ans dans tous les domaines du marketing, dans des entreprises de tailles et de secteurs très différents, autant en BtoB qu’en BtoC. Avec un démarrage dans la data, Juliette a gardé une obsession de la compréhension du client. En 2014, elle décide de rejoindre l’aventure Référence DMD en tant que Directrice Marketing & Digitale à Temps Partagé Augmenté, puis évolue vers la fonction de Directrice Régionale.
Les grands chemins sont faits de petits pas.
Stéphanie Sut
Directrice du développement Auvergne Rhône-Alpes chez Référence DMD
Au travers de son parcours, Stéphanie a piloté des équipes, accompagné des PME/ETI ou grands groupes provenant de secteurs d’activités divers et variés sur leurs problématiques de marketing stratégique, de communication, et d’accélération digitale.
Je suis intimement convaincue que les entreprises de demain auront à réinventer leur approche du capital humain, de la gestion de ressources et talents : une approche qui devra tenir compte des changements de mentalité autour de la valeur travail et les attentes des jeunes générations arrivant sur le marché. Le modèle du temps partagé augmenté est LA solution.
Julien Tinel
Directeur marketing & digital à temps partagé augmenté
Partant d’un double cursus Scientifique & Marketing, Julien a suivi un parcours multisectoriel en agences de communication & entreprenariat. Depuis 15 ans, il a développé son expertise digitale dans le web, la stratégie d’acquisition, l’e-commerce et la digitalisation des process business. En tant que directeur Marketing & Digital en Temps Partagé Augmenté depuis plus de 8 ans chez Référence DMD, il intervient aux côtés de nombreuses PME françaises.
Le Temps Partagé Augmenté est un modèle d’avenir, aussi bien pour les PME, que pour les experts qui interviennent sur leurs besoins. Pour nous, les Directeurs à Temps Partagé Augmenté, cela permet de pourvoir capitaliser sur des expériences, des rencontres, une équipe !
Nicolas Prenot
Directeur Associé de Référence DMD
Nicolas c’est l’expérience. Il possède une compréhension fine des enjeux marketing et communication. Il est le garant de votre identité et de la traduction de votre positionnement. La satisfaction client est au cœur de ses engagements. Il vous accompagne dans la définition de votre stratégie de communication et la mise en place de dispositifs complets au service de votre marque.
Le design est l’ambassadeur silencieux de votre marque.
Alexandra Combeau
Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté
Alexandra est Directrice Marketing et Digitale à Temps Partagé Augmenté depuis 2016 chez Référence DMD. Elle intervient principalement pour mener à bien des projets de transformation digitale, d’acquisition utilisateur, d’application mobile et plus globalement pour assurer la direction de projets digitaux.
L’avantage de travailler en Temps Partagé Augmenté, c’est la variété des sujets sur lesquels nous sommes sollicités puisque les secteurs sont très différents les uns des autres. La diversité des problématiques et des métiers que l’on rencontre fait que l’on voit beaucoup de choses et que l’on apprend tout le temps !
Direction des Ressources Humaines – DRH
Nos DRH sécurisent et développent votre capital humain au service de la performance de votre entreprise. Ils vous accompagnent également dans la gestion de vos Ressources Humaines : Audit de conformité RH, gestion de projets RH….
Pierre Binet
Directeur, Général de Référence DRH
Après sa formation à Neoma BS, Pierre a commencé sa carrière à l’international. Pierre a occupé des fonctions de Chefs de Projet, Auditeur informatique, Contrôleur de gestion et DSI avant de lancer l’offre de DRH en temps partagé augmenté au sein du Groupe Référence en 2019. Pierre aime le rugby, cuisiner, l’Histoire de France et travailler dans une ambiance de franche et rigoureuse camaraderie.
Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et les salariés de l’entreprise.
Jonathan Tilly
Directeur du développement et DRH à Temps Partagé Augmenté chez Référence DRH
Après un parcours varié dans des entreprises de tailles diverses, de la TPE au Groupe International, j’ai choisi au travers de Référence DRH de mettre mes compétences au profit de PME afin de les accompagner dans leur croissance. Mon expertise du métier de DRH et de chef d’entreprise me permet d’intervenir sur un large périmètre : de l’accompagnement stratégique à l’optimisation des organisations
J’aime permettre à toutes les organisations d’atteindre l’excellence sur les 2 choses les plus importantes qui n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et la qualité de ses Ressources Humaines
Vanessa Oliveira
DRH à Temps Partagé Augmenté
Vanessa est DRH à temps partagé Augmenté au sein du Groupe Référence depuis plus d’un an.
Ayant plus de 13 ans d’expérience en Ressources Humaines, elle a pu allier le côté très opérationnel de la fonction avec le développement de nouveaux projets RH et ce au sein de différentes structures.
Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible.» – Antoine de Saint-Exupéry
Emilie Richard
DRH à Temps Partagé Augmenté
En près de 15 ans, Emilie a occupé différentes fonctions dans plusieurs structures, de tailles et de niveaux de maturité variés, de la jeune filiale en développement à la holding de groupe. Elle a décidé de poursuivre dans cette voie et d’accompagner les PME au travers de missions de DRH à temps partagé.
Là ou se trouve une volonté il existe un chemin.
Direction des Systèmes d’Information – DSI
Nos DSI à Temps Partagé Augmenté interviennent au niveau stratégique, tactique et opérationnel. Ils rationalisent, sécurisent et automatisent votre système d’information actuel et futur dans le respect des budgets et des délais en cohérence avec votre stratégie d’entreprise.
Pierre Raschi
Directeur Général de Référence DSI
Après une première expérience dans le monde informatique, puis une carrière professionnelle dans le Rugby, Pierre a rejoint Référence DSI en 2013 pour développer au départ la région Lyonnaise puis l’activité au niveau national. Il et a pris plus récemment la Direction Générale Ventes et Opérations du Groupe Référence
Je suis convaincu par le modèle du Temps Partagé Augmenté, à la fois pour les entreprises et pour les gens qui nous rejoignent. C’est un vrai lieu d’épanouissement. Ce dispositif prend tout son sens auprès des PME qui ont besoin d’agilité et de pluri-expertise.
Stéphane Gillot
Directeur de Région Ile-de-France & Hauts-de-France
A travers un parcours combinant des expériences à la fois techniques, commerciales et managériales, Stéphane est expérimenté dans les domaines des infrastructures, des architectures Cloud, de la sécurité, ou encore des solutions applicatives.
J’accompagne les entreprises sur des sujets de gouvernance, de stratégie, d’organisation et de management de services informatiques.
Emmanuel Garzia
Directeur de Région Référence DSI Grand-Est
Après un parcours de DSI dans des filiales de grands groupes de distribution et industriels à l’international, Emmanuel s’est lancé depuis 3 ans dans une nouvelle aventure, à savoir l’implantation de Référence DSI dans la Région Grand Est.
Prendre la responsabilité du centre de profit de la Région Grand Est, m’a permis de mettre à disposition mes compétences en terme de Gouvernance et Management du SI. Le but est d’aider les PME de la région à transformer leur système d’information en appliquant les méthodologies du Groupe Référence qui sont déjà implémentées sur plus de 500 clients sur toute la France.
Renaud Labat
Directeur de Région Référence DSI Sud-Ouest
Après avoir passé 18 ans dans un groupe international, Renaud s’est lancé dans l’aventure du Temps Partagé Augmenté® au départ en tant que DSI puis en prenant la Direction régionale Sud-Ouest.
le Temps Partagé Augmenté® est précurseur et innovant. C’est un modèle tout à fait adapté aux besoins actuels des PME, agile et flexible ! C’est aussi une approche beaucoup plus encadrée, humaine et collaborative de nos métiers, fondée sur le partage et l’échange.
Jean-Luc Henry
Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Ile-de-France
Après 25 ans de carrière en tant que RSI puis DSI et manager de transition, en 2019 j’ai rejoint Référence DSI où j’accompagne les dirigeants d’entreprises dans l’alignement de leur système d’information sur leur stratégie d’entreprise. Depuis un an, en tant que Responsable Satisfaction Client, j’accompagne mes collègues DSI en pilotant les missions et m’assurant de la qualité des livrables.
On se sent beaucoup moins seul en tant que DSI en Temps Partagé Augmenté. On peut faire appel à notre réseau de collègues composé de plus de 100 DSI. Lorsque l’un d’entre nous est confronté à une problématique particulière chez un client, il y a de fortes chances pour que l’un des experts de la communauté ait la réponse.
Nathalie Vasseur
Directrice Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Grand-Ouest
Après 15 ans passés en ESN sur des missions de consultante, chef de projet ERP, directrice d’exploitation, puis quelques années en tant que DSI en entreprise, Nathalie a décidé de rejoindre Référence DSI pour devenir DSI à Temps Partagé Augmenté.
Etre DSI chez Référence DSI c’est avoir la chance d’effectuer des missions très variées, et de découvrir des environnements de travail souvent très différents.
C’est aussi avoir la chance de travailler en équipe, de transmettre son savoir-faire et de bénéficier en retour de l’expérience de l’ensemble des autres DSI.
Werner Vormelker
Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Grand-Est
Précédemment Responsable Système d’Information dans le domaine de la santé et doté d’une expertise spécifique en sécurité informatique, Werner a fait le choix de devenir Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en intégrant Référence DSI. Il intervient actuellement chez un acteur majeur de l’action médico-sociale en Alsace mais aussi dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et l’insertion professionnelle.
Ce qui change radicalement pour le client et moi-même c’est le fait de ne plus être seul sur la fonction de DSI dans l’entreprise. Nous fournissons au client un dispositif qui permet de s’appuyer sur l’expérience des 70 DSI du Groupe Référence quand le besoin s’en fait sentir.
Florian Foiry
Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté en région Sud-Ouest
Florian a 20 ans d’expérience dans le domaine informatique et a eu l’occasion de travailler dans des entreprises de toutes tailles tant dans le secteur public que privé. Il est désormais Directeur Informatique à Temps Partagé Augmenté dans la région sud-ouest.
Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements.
Experts en organisation et transformation – STEP
Nos experts en organisation apportent des solutions et des méthodologies pragmatiques, efficaces et opérationnelles pour permettre aux PME et ETI de se transformer. Référence STEP conseille et accompagne la transformation de leur mode de gouvernance et de fonctionnement.
Marc Joubert
Directeur Général de Référence STEP
Après une première expérience entrepreunariale avec la création d’un cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement des projets des grands groupes, Marc a rejoint le Groupe Référence en 2018 pour créer l’entité Conseil afin d’apporter aux PME & ETI des démarches de transformation pragmatiques et adaptées à leur taille tout en s’appuyant sur des méthodologies issues des grandes entreprises.
Ce qui guide nos démarches : privilégier le plan d’action et sa mise en œuvre plutôt que de longs diagnostics qui mettent en exergue ce que le client sait déjà !
Cécilia Laviolette
Experte en transformation des entreprises
Avec son expérience en gestion de projet, management et conseil, Cécilia accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation en mettant à l’honneur l’intelligence collective.
Facilitatrice du changement, aiguilleuse de projets de transformation, j’explore les besoins des dirigeants, managers et collaborateurs, les aide à trouver des solutions ensemble et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets en alliant les méthodes de conduite du changement, de management de projet, de design thiniking et de facilitation.
Sandrine Grognu
Experte en Business Transformation
Passionnée par l’innovation, Sandrine a 20 ans d’expérience en développement international et marketing digital. Elle accompagne les dirigeants et leurs collaborateurs afin d’accélérer la transformation business, sociétale et managériale de leurs entreprises.
La transformation d’une entreprise doit se traduire par un apport de valeur pour tous.
Chez Référence STEP, nous accompagnons les dirigeants et leurs collaborateurs avec méthode, bienveillance et ambition.
Emeric Roulin
Expert en transformation digitale
Depuis plus de 17 ans, Emeric accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en les aidant à intégrer de nouveaux outils et compétences, faire évoluer leur méthode de travail, mobiliser autour de la performance et du numérique pour une meilleure efficience !
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
Au sein du Groupe Référence, notre ambition est d’accompagner les dirigeants dans la transformation et la croissance de leur entreprise.
Thibault Cornudet
Co-fondateur et PDG du Groupe Référence
Thibault Cornudet est passionné par la mise en relation des talents. En 2009, il a créé, avec Jean-Marc Montels, la société Référence DSI puis le Groupe Référence.
Nous avons créé le Groupe Référence en 2009, après la crise financière, sur la conviction que face à un monde de plus en plus instable et complexe Il fallait inventer un nouveau modèle de travail.
Jean-Marc Montels
Co-fondateur du Groupe Référence
Jean-Marc Montels, entrepreneur dans l’âme, a décidé en 2009 de créer la société Référence DSI puis le Groupe Référence, avec Thibault Cornudet.
Nous sommes profondément convaincus que la pluri-expertise, indispensable pour couvrir l’ensemble des problématiques des PME et ETI, n’est possible qu’en s’appuyant sur une équipe de pairs.
Pierre Raschi
Directeur Général Ventes & Opérations chez Groupe Référence
Après une première expérience dans le monde informatique, puis une carrière professionnelle dans le Rugby, Pierre a rejoint Référence DSI en 2013 pour développer au départ la région Lyonnaise puis l’activité au niveau national. Il a pris plus recemment la Direction Générale Ventes et Opérations du Groupe Référence
Je suis convaincu par le modèle du Temps Partagé Augmenté, à la fois pour les entreprises et pour les gens qui nous rejoignent. C’est un vrai lieu d’épanouissement. Ce dispositif prend tout son sens auprès des PME qui ont besoin d’agilité et de pluri-expertise.
Marie Boedec Menard
Directrice Générale de Référence DAF, membre du CODIR Groupe Référence
Marie a débuté sa carrière dans le domaine des fusions et acquisitions. Forte de 20 ans d’expérience en Finance et projets entrepreneuriaux, elle a pris en 2020 la direction de Référence DAF et fait partie des membres du CODIR Groupe Référence.
Le temps partagé augmenté est une source d’enrichissement intellectuelle et de sens dont l’objectif est d’apporter de la valeur en permanence à nos clients et collaborateurs.
Agnès Mazières
Directrice Générale Référence DMD, membre du CODIR Groupe Référence
Après 20 ans passés au service de grands groupes, au sein des plus grandes agences de publicité, Agnès a fait le choix en 2014 de créer Référence DMD avec Thibault Cornudet et Jean-Marc Montels. Elle fait partie des membres du CODIR Groupe Référence.
Les PME françaises innovent et regorgent de produits incroyables. Cependant, les moyens dédiés à leurs commercialisations restent trop faibles. Les fonctions marketing et digitales permettent d’accélérer le développement de nos PME. Le Temps Partagé Augmenté® est la solution la plus simple pour accéder à toutes les expertises du marketing et du digital via un interlocuteur unique.
Pierre Binet
Directeur, Général de Référence DRH, membre du CODIR Groupe Référence
Après sa formation à Neoma BS, Pierre a commencé sa carrière à l’international. Pierre a occupé des fonctions de Chefs de Projet, Auditeur informatique, Contrôleur de gestion et DSI avant de lancer l’offre de DRH en temps partagé augmenté au sein du Groupe Référence en 2019. Il fait également partie des membres du CODIR du Groupe Référence
Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et les salariés de l’entreprise.
Marc Joubert
Directeur Général de Référence STEP, membre du CODIR du Groupe Référence
Après une première expérience entrepreunariale avec la création d’un cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement des projets des grands groupes, Marc a rejoint le Groupe Référence en 2018 pour créer l’entité Conseil afin d’apporter aux PME & ETI des démarches de transformation pragmatiques et adaptées à leur taille tout en s’appuyant sur des méthodologies issues des grandes entreprises. Il fait également partie des membres du CODIR du Groupe Référence.
Ce qui guide nos démarches : Privilégier le plan d’action et sa mise en œuvre plutôt que de longs diagnostics qui mettent en exergue ce que le client sait déjà !
Fabrice Loire
Directeur Régional – Associé chez Groupe Référence
Jalonné par différents postes à Responsabilités dans les secteurs du numérique, Fabrice a rejoint l’aventure Référence DSI et le Groupe Référence en 2015 pour développer la région Rhones-Alpes.
La réussite au sein du Groupe est portée par l’accompagnement terrain, la relation de confiance avec les équipes et la bienveillance qui nous caractérise tous.
Une équipe soudée
autour de 4 valeurs
01
Engagement
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.
02
Performance collective
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.
03
Exigence mutuelle
Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
04
Plaisir
Le plaisir est notre moteur et notre essence.
Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.
Nos clients témoignent
Ce dispositif est très pertinent et s’adapte complètement au sein de notre société car les directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent deux jours par semaine.
Cela permet aux équipes internes de préparer en amont leurs sujets avant leur arrivée. Les directeurs quant à eux sont toujours très efficaces et très organisés.
De plus, étant donné qu’ils appartiennent tous au même Groupe, ça nous permet de travailler plus facilement avec eux sur la stratégie au globale.
Nolween Hajo
Directrice Générale
NIGHTSHIFT
En tant que PME, nous n’étions pas certains de tomber sur un profil qui allait nous convenir en recrutant. Le modèle du Temps Partagé Augmenté apporte des expertises adaptées et dernier cri, de la souplesse, de la prise de recul. C’est un bon compromis budget-disponibilité !
Sébastien FREDET
Directeur Financier
Alban Muller
Ce dispositif permet d’accéder à des compétences et à des talents qui sont à la pointe dans leur domaine et que nous n’avons pas en interne. Pour une structure comme la nôtre, avec des exigences fortes et le besoin d’être au top de la technologie, c’est une solution appropriée. Nous avions besoin de ces talents pour porter notre transition numérique, nous challenger et nous guider. On accède en réalité à toutes les expertises du Groupe pour faire avancer les projets.
Pierre Bourlot,
Délégué Général
GIFAS
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