Accélérer et sécuriser sa croissance avec le Temps Partagé Augmenté

Dirigeants de PME-ETI, faites le choix de l’innovation manageriale en accedant à notre communauté de Directeurs à Temps Partagé Augmenté
Les dirigeants manquent de ressources pour accompagner leur croissance et leur transformation  dans un environnement qui se complexifie et se sophistique

La croissance et la performance des PME sont étroitement liées à leur capacité à couvrir différentes fonctions de Direction (informatique, finance, DRH, marketing…).

Pourtant, recruter de nouveaux talents s’avère souvent difficile. Fidéliser ses collaborateurs
et maintenir leur niveau de compétence est devenu un véritable challenge.

Face à la digitalisation qui révolutionne et complexifie les process, à l’évolution constante des outils et des réglementations, les PME et ETI doivent faire preuve d’agilité et de réactivité.

En 10 mois, la pandémie mondiale COVID19 a considérablement accrue la complexité à laquelle nos PME sont confrontées.

Disposer de tous les talents et expertises est alors déterminant pour piloter leur stratégie sur le long terme, assurer un haut degré de flexibilité, et maîtriser la volatilité.

Comment accéder à cette pluri-expertise tout en maîtrisant son budget ?
La solution ?

Des ressources de haut niveau
qui interviennent en Temps Partagé

Depuis plus de 10 ans, le Groupe Référence propose un dispositif innovant. Véritable alternative à l’embauche, il permet aux dirigeants des PME/ETI de tous secteurs d’activités de bénéficier de ressources expérimentées,
le temps dont ils ont besoin, pour un accompagnement stratégique, tactique et opérationnel.

Basé sur la mutualisation des compétences, le Temps Partagé Augmenté permet de créer plus de valeur en moins de temps. En intégrant un Directeur du Groupe Référence, vous bénéficiez en réalité du savoir-faire de toute une communauté, pour des réponses plus rapides et plus efficaces.

La Direction à Temps Partagé Augmenté

au service de la performance de votre entreprise

« Allez plus vite, plus fort, plus loin »

Gagner en précision
Bénéficier de la pluri-expertise de toute une équipe qui est à la pointe dans son métier. La même efficacité qu’une ressource à plein temps.
Gagner en Temps et en efficacité

En s’appuyant sur sa forte expérience et la communauté d’expert, les Directeurs à Temps Partagé Augmenté® accélèrent la mise en œuvre des projets.

Gagner en anticipation

Un Directeur à Temps Partagé Augmenté®, renforcé par son management et par l’accès aux autres expertises du Groupe, permet de voir plus loin.

Maîtriser le paramètre humain

Des experts agiles et engagés sur le long terme, dont le management
et la gestion de carrière sont assurés par le Groupe Référence

Bénéficier d’une flexibilité adaptée à vos besoins

Modulez la présence de votre Directeur selon vos besoins à l’instant T, en volume et en durée.

Maîtriser le paramètre économique
Avec ce dispositif, optimisez le budget alloué.

Vous bénéficiez de talents de haut niveau 3 fois plus performants sur des métiers stratégiques.

Le Groupe Référence vous assure une pluri-expertise flexible et innovante, 100% personnalisée.

Des experts métiers

hautement qualifiés

Nos Directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent au service de vos fonctions supports selon vos besoins. Pour chacune de vos problématiques métiers, nous avons une réponse :

Le Temps Partagé Augmenté 

un dispositif testé et approuvé par plus de 500 dirigeants de PME
partout en France
Nos clients en parlent

Lors du départ de notre Directrice Financière, nous avons privilégié l’intégration d’un Directeur Administratif et Financier à Temps Partagé Augmenté. Nous avons eu ainsi accès à un profil de très haut niveau, pour une juste durée et pour nos réels besoins.

La force du dispositif : cela a ouvert plus de potentiel et d’autonomie à nos équipes ! Elles grandissent, se sentent plus responsables et sont naturellement montées en compétence sous l’impulsion de l’expert de Référence DAF.

Grégory POURRIN – Directeur Général Associé – Centaurus 

Chez Hesion, les RH étaient limitées à « l’administration du personnel ». Je souhaitais autre chose pour Hesion. Le Temps Partagé Augmenté®, c’est bénéficier de l’expertise d’un DRH qui partage ses sujets avec d’autres DRH.

Nous avons ainsi pu déployer rapidement des outils dignes d’une bien plus grande entreprise. Aujourd’hui, nous mettons la dimension humaine au centre de notre action.

Pierre GUILLET – Président d’HESION

A plusieurs reprises, nous avons été confrontés à des problématiques compliquées.

Notre Directeur informatique à Temps Partagé Augmenté a toujours su y répondre. Il n’a pas forcément toutes les réponses, mais nous savons qu’il peut s’appuyer sur un dispositif collectif.

Aurélie ROGER – Secrétaire Générale de ADD Associés

Avec le Temps Partagé Augmenté®, si le volume de nos besoins augmente, nous pouvons alors augmenter le nombre de jours de présence. C’est une solution souple et flexible. Cela me donne une vision dans le temps.

De plus, les spécialistes de Référence DMD sont embauchés en CDI, ce qui garanti la fiabilité dans le temps. Cela me sécurise dans notre choix de leur confier le développement marketing et digital du groupe.

Hervé CASSAGNE – Directeur Finance, Opérations et Technologie Groupe chez Labrador
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