Accélérer et sécuriser sa croissance avec le Temps Partagé Augmenté
Dirigeants de PME-ETI, faites le choix de l’innovation manageriale en accedant à notre communauté de Directeurs à Temps Partagé Augmenté

Accélérer et sécuriser sa croissance avec le Temps Partagé Augmenté
La croissance et la performance des PME sont étroitement liées à leur capacité à couvrir différentes fonctions de Direction (informatique, finance, DRH, marketing…).
Pourtant, recruter de nouveaux talents s’avère souvent difficile. Fidéliser ses collaborateurs
et maintenir leur niveau de compétence est devenu un véritable challenge.
Face à la digitalisation qui révolutionne et complexifie les process, à l’évolution constante des outils et des réglementations, les PME et ETI doivent faire preuve d’agilité et de réactivité.
En 10 mois, la pandémie mondiale COVID19 a considérablement accrue la complexité à laquelle nos PME sont confrontées.
Disposer de tous les talents et expertises est alors déterminant pour piloter leur stratégie sur le long terme, assurer un haut degré de flexibilité, et maîtriser la volatilité.
Depuis plus de 10 ans, le Groupe Référence propose un dispositif innovant. Véritable alternative à l’embauche, il permet aux dirigeants des PME/ETI de tous secteurs d’activités de bénéficier de ressources expérimentées,
le temps dont ils ont besoin, pour un accompagnement stratégique, tactique et opérationnel.
Basé sur la mutualisation des compétences, le Temps Partagé Augmenté permet de créer plus de valeur en moins de temps. En intégrant un Directeur du Groupe Référence, vous bénéficiez en réalité du savoir-faire de toute une communauté, pour des réponses plus rapides et plus efficaces.
« Allez plus vite, plus fort, plus loin »
En s’appuyant sur sa forte expérience et la communauté d’expert, les Directeurs à Temps Partagé Augmenté® accélèrent la mise en œuvre des projets.
Un Directeur à Temps Partagé Augmenté®, renforcé par son management et par l’accès aux autres expertises du Groupe, permet de voir plus loin.
Des experts agiles et engagés sur le long terme, dont le management
et la gestion de carrière sont assurés par le Groupe Référence
Modulez la présence de votre Directeur selon vos besoins à l’instant T, en volume et en durée.
Vous bénéficiez de talents de haut niveau 3 fois plus performants sur des métiers stratégiques.
Le Groupe Référence vous assure une pluri-expertise flexible et innovante, 100% personnalisée.
Lors du départ de notre Directrice Financière, nous avons privilégié l’intégration d’un Directeur Administratif et Financier à Temps Partagé Augmenté. Nous avons eu ainsi accès à un profil de très haut niveau, pour une juste durée et pour nos réels besoins.
La force du dispositif : cela a ouvert plus de potentiel et d’autonomie à nos équipes ! Elles grandissent, se sentent plus responsables et sont naturellement montées en compétence sous l’impulsion de l’expert de Référence DAF.
Chez Hesion, les RH étaient limitées à « l’administration du personnel ». Je souhaitais autre chose pour Hesion. Le Temps Partagé Augmenté®, c’est bénéficier de l’expertise d’un DRH qui partage ses sujets avec d’autres DRH.
Nous avons ainsi pu déployer rapidement des outils dignes d’une bien plus grande entreprise. Aujourd’hui, nous mettons la dimension humaine au centre de notre action.
Pierre GUILLET – Président d’HESION
A plusieurs reprises, nous avons été confrontés à des problématiques compliquées.
Notre Directeur informatique à Temps Partagé Augmenté a toujours su y répondre. Il n’a pas forcément toutes les réponses, mais nous savons qu’il peut s’appuyer sur un dispositif collectif.
Avec le Temps Partagé Augmenté®, si le volume de nos besoins augmente, nous pouvons alors augmenter le nombre de jours de présence. C’est une solution souple et flexible. Cela me donne une vision dans le temps.
De plus, les spécialistes de Référence DMD sont embauchés en CDI, ce qui garanti la fiabilité dans le temps. Cela me sécurise dans notre choix de leur confier le développement marketing et digital du groupe.
Restons en contact !