Optez pour un Directeur Financier à Temps Partagé Augmenté
Accédez à un DAF à Temps Partagé Augmenté expérimenté et sécurisez la performance financière de votre entreprise
Vous faites face à l’un des enjeux suivant ?
- un besoin de structuration de la fonction finance dans le cadre de la croissance ou de la construction d’un groupe
- Arrivée d’un fond qui nécessite la mise en place de reporting plus élaborés
- Transmission d’entreprise avec recherche de repreneur
- Digitalisation de la fonction finance
Le Groupe Référence vous offre une solution RH agile, le Temps Partagé Augmenté : accédez à des Directeurs Financier à Temps Partagé, le temps dont vous en avez besoin à raison de 1 à 3 jours/semaine dans la durée.
« Nos DAF en Temps Partagé Augmenté permettent aux dirigeants d’entreprise de gagner 25% de leur temps »
Les bénéfices d’une Direction financière à Temps Partagé
Un accompagnement sur-mesure
Le profil de votre futur DAF à Temps Partagé Augmenté est minutieusement choisis en fonction de votre entreprises, son environnement et ses sujets clés.
Le temps et la durée d’intervention du DAF en Temps Partagé Augmenté est flexible en fonction de la feuille de route des projets.
Une solution pérenne
Le DAF en Temps Partagé Augmenté est un membre à part entière de votre comité de direction et 100% Intégré au sein de vos équipes. Faire appel à la direction financière à Temps Partagé Augmenté c’est avoir accès à une ressource à haute valeur ajoutée, immédiatement opérationnelle.
Une expertise Augmentée
Un dispositif incluant votre DAF à Temps Partagé, un manager de compte, des comités de pilotage réguliers, l’accès aux autres expertises du Groupe pour garantir la performance & la qualité. Nos Directeurs Financiers à Temps Partagé Augmenté apportent ainsi une vision à 360° adaptée au monde de la PME.
Budget optimisé
L’intervention d’un DAF en Temps Partagé à la bonne volumétrie avec une maîtrise budgétaire.
128-218 : Symbole de la création de valeur chez nos clients :
En 128 jours, nous devons assurer le même niveau de performance qu’un Directeur Financier en CDI chez un de nos clients qui aurait eu une présence de 218 jours.
Notre création de valeur est bien supérieure à celle d’un simple temps partiel pour notre équipe et nos clients.
Nos clients témoignent
Chez Nightshift, nous souhaitions aller plus loin dans certains domaines. On a alors fait appel à des expertises externes particulièrement en DSI, DRH et au niveau stratégique.
Nous ne souhaitions pas nous engager sur des contrats à durée indéterminée, nous avons donc essayé le dispositif du Temps Partagé Augmenté et nous en sommes ravis ! Les Directeurs à Temps Partagé Augmenté ont accès à une communauté d’experts pour nous apporter des solutions rapidement.
Nous savons que notre directeur peut s’appuyer sur un dispositif collectif tel que le Temps Partagé Augmenté pour trouver rapidement des solutions aux problèmes. En internalisant la ressource, nous n’aurions jamais eu cette capacité à couvrir toutes les compétences nécessaires pour adresser ces différents sujets.
Nous avons choisi cette solution car nous avions besoin de flexibilité. Avec ce dispositif de Temps Partagé Augmenté, la volumétrie d’intervention n’est pas figée. Le directeur intervient de façon adaptée selon le rythme auquel avance le projet. Cette souplesse permet de piloter notre budget.
Les entreprises ont besoin d’Hommes, d’expertise et de conseil. C’est ce que nous cherchions dans cette période de crise et c’est ce que nous avons trouvé avec le Groupe Référence.
L’intervention de nos experts financier en temps partagé en 3 étapes
Etape 1 : Entretien de découverte
Lors de notre première rencontre nous vous aidons à déterminer quel type de profils est adapté pour vous rejoindre. Avez-vous besoin d’un DAF mentor, un DAF en Temps partagé ou un Responsable financier en Temps Partagé ? Sur quels sujets, pour combien de temps ? Nous explorons tout cela ensemble.
Etape 2 : Diagnostic financier
Lorsque nécessaire, nos DAF à Temps Partagé réalisent un diagnostic rapide afin de vous aider à déterminer les chantiers prioritaires. Nous étudions les documents utiles et interviewons les personnes clés afin de valider leurs attentes de la future direction financière à Temps Partagé . Un état des lieux et une analyse à 360° de vos pratiques administratives et financières en tenant compte du contexte et de la stratégie de l’entreprise, pour identifier les risques et les axes d’amélioration en ressort.
A l’issue de cet Audit financier, un rapport de diagnostic vous est remis avec SWOT et plan d’actions. Nous vous présentons ensuite le/la DAF en Temps Partagé que nous avons sélectionné pour vous.
Etape 3 : Plan d’action
L’élaboration d’une feuille de route détaillée, partagée et validée pour conduire les changements et les évolutions nécessaires.
Etape 4 : Intervention en mode fonction de votre Directeur financier à Temps Partagé
La mission DAF à Temps Partagé Augmenté se réalise sur site et/ou à distance afin de mettre en œuvre le plan d’actions selon le nombre de jours et la durée déterminée.
Il prend le titre de Directeur financier au sein de votre entreprise et l’ensemble de vos collaborateurs peuvent le solliciter.
Pourquoi choisir le Groupe Référence
Ils nous font confiance
F.A.Q du Temps Partagé
Quelle est la différence entre le travail à temps partagé et l’intérim ?
Le DAF en temps partagé travaille pour plusieurs entreprises simultanément, offrant ses services sur une base régulière et à long terme. Contrairement au DAF en intérim, le DAF en temps partagé développe des relations à long terme avec ses clients, ce qui lui permet de mieux comprendre leurs besoins spécifiques en ressources humaines. Le DAF en temps partagé est souvent impliqué dans la gestion complète des finances pour ses clients, couvrant divers domaines tels que la fiabilisation de la donnée financière , le contrôle de gestion, la gestion de la trésorerie; et la transformation digitale et financière. Cette approche offre aux entreprises une expertise spécialisée et une continuité dans la gestion des administrative et financière , contrairement à l’intérim où les missions sont de courte durée et les responsabilités plus limitées. En résumé, la mission du DAF à temps partagé se distingue par sa capacité à offrir une collaboration à long terme, une expertise approfondie et une gestion intégrale des ressources humaines à temps partagé, ce qui en fait une solution plus complète et stratégique pour les entreprises soucieuses de leur gestion administrative et financière.
Comment sont évalués les besoins en ressources humaines des entreprises avant de recommander des solutions ?
La mission de DAF en temps partagé ou responsable Administratif et financier à temps partagé commence toujours par un diagnostic qui consiste en l’évaluation systématique et approfondi des pratiques administratives et financières en tenant compte du contexte et de la stratégie de l’entreprise, pour identifier les risques et les axes d’amélioration.
Quels sont les délais d’intervention après avoir signé un contrat ?
La direction financière à temps partagé est flexible et agile.
Parce que les problématiques de nos clients sont notre priorités, nous nous engageons à ce que la mission du DAF à Temps Partagé ou du Responsable Administratif et financier à temps partagé commence au plus vite. Nous intervenons en moyenne sous 10 jours.
L’engagement étant l’un des 4 piliers de nos valeurs, nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de nos clients.
Comment sont gérées les situations d’urgence ou les demandes imprévues des clients avec le Temps Partagé ?
La direction Financière à temps partagé est un dispositif flexible qui permet d’adapter la volumétrie au fil de l’eau en fonction des besoins du clients. Une urgence ou un imprévu de la part des clients peut être bien évidemment pris en charge par nos experts financier dans les temps et reporté sur le bon d’intervention qui vous sera remis ultérieurement. De plus avec en moyenne 15 ans d’expérience dans la gestion administrative et financière, nos experts financier à temps partagé sont hautement qualifiés pour gérer ce type de demande. Ils bénéficient de la force du collectif de notre communauté de DAF à temps partagé et Responsable Administratif et financier à temps partagé pour répondre ensemble, rapidement, aux urgences les plus complexes.
Quelles sont les politiques en matière d’engagement et de résiliation de contrat avec le Temps Partagé ?
Notre offre de DAF en Temps partagé et Responsable Administratif et Financier à temps partagé est flexible.
A la suite du diagnostic et de la validation du plan d’action , un nombre de jour d’intervention mensuel est définit mais reste souple selon les évolutions des besoins. Un bon d’intervention est remis au client avec la facture. On parle de TJM (taux journalier moyen) qui est la pratique habituelle. Les jours non prestés pour raisons diverses (absences, arrêt maladie, fermeture annuelle de votre entreprise…), et prévus au contrat, ne sont pas facturés.
Toute la volumétrie d’accompagnement est adaptée à vos projets. Vous bénéficiez de la souplesse d’ajuster selon vos besoins, et cela sans dépassement de budget !