Directeur ou Responsable RSE en Temps Partagé Augmenté®
Vous avez besoin de structurer votre démarche RSE, mais un recrutement à temps plein n’est pas adapté à votre PME ? Nos Directeurs et Responsables RSE en Temps Partagé Augmenté® interviennent 1 à 3 jours par semaine pour mesurer vos impacts, construire votre feuille de route et piloter vos actions dans la durée, avec la flexibilité d’une offre sans engagement.
Fort de 15 ans d’expertise et de plus de 1 000 clients PME accompagnés, le Groupe Référence est le leader français du Temps Partagé Augmenté®. Nos Directeurs et Responsables RSE externalisés s’appuient sur la force d’un collectif de 200 experts pour vous apporter des réponses précises, rapides et opérationnelles.
La RSE, une opportunité concrète pour les PME
70 % des PME sont conscientes qu’elles doivent s’engager dans une démarche RSE et elles ont raison de le faire. Loin d’être une contrainte réglementaire, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est avant tout un levier de performance, de différenciation et d’attractivité.
Les PME qui ont mis en place une stratégie RSE ont mesuré un gain de performance de 13 % par rapport aux entreprises qui n’intègrent pas la RSE.
Étude France Stratégie réalisée auprès de 8500 PME en France de plus de 10 salariés
https://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite
Pourquoi externaliser la fonction RSE ?
Dans les PME, la RSE est souvent portée par la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière, la Direction Marketing, ou directement par le dirigeant. Ces profils consacrent en moyenne 25 % de leur temps à des sujets RSE pour lesquels ils ne sont pas toujours formés, au détriment de leur cœur de métier.
Pourtant, par leur nombre, leur agilité et leur ancrage territorial, les PME ont un rôle primordial à jouer en matière de RSE et peuvent devenir de véritables acteurs du changement. Pour cela, elles ont besoin d’un expert dédié, opérationnel et disponible, sans les contraintes d’un recrutement à temps plein.
Un Directeur ou Responsable RSE externalisé, pour vous accompagner
La solution : faire appel à un Directeur ou Responsable RSE en Temps Partagé Augmenté®, présent 1 à 3 jours par semaine selon vos besoins, pour structurer votre démarche, piloter vos actions et valoriser vos initiatives RSE auprès de vos parties prenantes.
Connectés en permanence à toute notre communauté d’experts : DSI, DRH, DAF, Directeurs Marketing & Digitaux, DPO, nos Directeurs et Responsables RSE s’appuient sur la force du collectif pour apporter des réponses rapides et pertinentes à chaque dimension de votre démarche.
Vous vous concentrez sur votre cœur d’activité. Nous pilotons votre RSE.
Quand faire appel à un Directeur ou Responsable RSE à Temps Partagé Augmenté® ?
Faire appel à un Directeur ou Responsable RSE en temps partagé, c’est la bonne réponse si vous vous posez l’une de ces questions :
- Comment structurer ma démarche RSE sans recruter un profil à temps plein ?
- Comment réaliser un diagnostic RSE et identifier mes axes de progrès prioritaires ?
- Comment piloter un bilan carbone et réduire l’empreinte environnementale de mon entreprise ?
- Comment obtenir une labellisation RSE reconnue, comme le label Lucie ?
- Comment déployer une feuille de route RSE et un plan d’action concret, alignés sur ma stratégie ?
- Comment produire un reporting extra-financier crédible pour mes parties prenantes, mes banques et mes donneurs d’ordres ?
- Comment attirer et fidéliser des talents en quête de sens ?
- Comment maintenir mon référencement chez les grands donneurs d’ordres qui exigent des engagements RSE de leurs fournisseurs ?
Ce que pilote votre Directeur ou Responsable RSE
Une méthodologie ancrée sur l’ISO 26000
Nos Directeurs et Responsables RSE à Temps Partagé Augmenté® s’appuient sur le référentiel ISO 26000, la norme internationale de référence en matière de responsabilité sociétale. Ils pilotent les 7 domaines d’action : gouvernance responsable, droits des personnes, conditions de travail, préservation de l’environnement, éthique des affaires, intérêts des clients et développement local.
Leurs missions concrètes au sein de votre PME
1. Diagnostic RSE
État des lieux de votre maturité RSE sur la base de l’ISO 26000, identification des enjeux prioritaires et des axes de progrès.
2. Bilan carbone
Mesure de vos émissions de gaz à effet de serre (scopes 1, 2 et 3), identification des leviers de réduction, définition d’un plan de transition.
3. Stratégie et feuille de route RSE
Construction d’un plan d’action structuré, priorisé et aligné sur vos objectifs business.
4. Labellisation Lucie
Accompagnement à l’obtention du label RSE de référence pour les PME françaises, basé sur l’ISO 26000.
5. Pilotage opérationnel
Animation des comités de pilotage (Copils), suivi des indicateurs, coordination des équipes projet.
6. Reporting extra-financier
Conception des tableaux de bord, rédaction des rapports RSE à destination de vos parties prenantes (clients, banques, investisseurs, collaborateurs).
7. Sensibilisation et formation interne
Ateliers et formations pour embarquer vos équipes dans la démarche.
8. Certifications et aides financières
Identification des dispositifs les plus pertinents pour votre secteur et votre taille.
Pas encore prêt à vous lancer ? Commencez par un diagnostic RSE pour évaluer votre maturité et identifier vos priorités.
Groupe Référence en quelques chiffres
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+ 0 ansd’expertise en direction externalisée pour les PME et ETI
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0collaborateurs experts, salariés du Groupe
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+ 0clients PME et ETI accompagnés en France
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+ 0partenaires référencés dans notre écosystème
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0régions couvertes : Île-de-France, Sud-Ouest, Grand-Ouest, Grand-Est, Sud-Est
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0 joursen moyenne pour être opérationnel après expression de votre besoin
Pourquoi le Temps Partagé Augmenté® change tout pour la RSE
Un Responsable RSE externalisé… augmenté par toute une communauté d’experts
Un Directeur RSE seul ne peut pas tout maîtriser : les enjeux RSE touchent les RH, les finances, le système d’information, le marketing, les achats… C’est précisément là que le modèle du Temps Partagé Augmenté® fait la différence.
Votre Directeur ou Responsable RSE en temps partagé n’intervient pas seul. Il s’appuie en permanence sur la communauté des 200 experts du Groupe Référence – DAF, DRH, DSI, Directeurs Marketing, DPO – pour croiser les regards, accélérer les décisions et apporter des réponses précises à chaque dimension de votre démarche RSE.
C’est la différence entre un consultant RSE isolé et un Directeur RSE augmenté par l’intelligence collective.
