Vous avez engagé des actions responsables dans votre entreprise, mais savez-vous vraiment où vous en êtes ?
Le diagnostic RSE Groupe Référence vous offre une vision claire et structurée de votre niveau de maturité, de vos forces, de vos axes de progrès et des chantiers prioritaires à engager. Une étape fondatrice pour toute démarche RSE sérieuse et durable.
Pourquoi réaliser un diagnostic RSE ?
La RSE n’est plus un sujet réservé aux grandes entreprises. Pour les PME et les ETI, elle est devenue un levier de performance, de différenciation et de confiance, vis-à-vis des clients, des collaborateurs, des partenaires financiers et des donneurs d’ordre.
Engager une démarche RSE sans état des lieux préalable, c’est avancer sans boussole. Le diagnostic RSE vous permet de :
- Savoir où vous en êtes : identifier vos pratiques existantes, souvent méconnues ou non formalisées
- Mesurer votre impact : social, environnemental et de gouvernance
- Prioriser vos actions : concentrer vos efforts là où ils créent le plus de valeur
- Construire une feuille de route réaliste, budgétée et planifiée
La norme VS : le nouveau cadre de référence pour les PME et ETI
Ce qui a changé avec la directive Omnibus
Depuis l’adoption de la directive Omnibus (2025), le reporting de durabilité obligatoire (CSRD) ne concerne plus que les très grandes entreprises de plus de 1 000 salariés. Pour les PME et ETI, la démarche RSE reste volontaire, mais elle n’en est pas moins stratégique.
La norme VS (Voluntary Standard) : votre nouveau référentiel
Le 6 mai 2026, la Commission européenne a publié le projet d’acte délégué instaurant la norme VS (Voluntary Standard, anciennement VSME), conçue spécifiquement pour les entreprises de moins de 1 000 salariés. Elle entrera officiellement en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2027, mais est applicable dès aujourd’hui de façon volontaire.
Ce que la norme VS change concrètement pour vous :
- Un cadre ESG structuré et proportionné : deux modules (basique et complet) adaptés à votre niveau de maturité
- Une protection dans la chaîne de valeur : grâce au Value Chain Cap, vos donneurs d’ordre soumis à la CSRD ne peuvent légalement pas vous demander plus d’informations que celles prévues par la norme VS
- Un langage commun avec vos partenaires, banques, investisseurs et clients grands comptes
- Une démarche volontaire, sans sanction mais un avantage concurrentiel réel
Notre conseil : anticiper la norme VS aujourd’hui, c’est se positionner en avance sur vos concurrents et répondre sereinement aux exigences croissantes de votre écosystème.
Les 4 objectifs de votre diagnostic RSE
1 – Réaliser un état des lieux complet
Un inventaire rigoureux de vos pratiques actuelles pour mesurer votre niveau de maturité RSE, identifier vos forces et mettre en lumière points d’amélioration.
2 – Identifier les points forts et axes d’amélioration
Une analyse thématique précise pour savoir sur quels piliers vous êtes déjà solides et où concentrer vos efforts en priorité.
3 – Définir vos enjeux RSE prioritaires
Une hiérarchisation claire de vos chantiers, présentée sous forme de road map, en fonction de votre secteur, de vos parties prenantes et de vos objectifs stratégiques.
4 – Établir votre feuille de route
Un Plan d’Action concret, budgété et planifié, avec des axes de progrès mesurables et atteignables.
Notre méthodologie : l’ISO 26000 comme socle
Notre diagnostic s’appuie sur l’ISO 26000, la norme internationale de référence en matière de responsabilité sociétale. Elle structure notre approche autour de 7 thématiques déclinées en 25 principes d’action :
- Gouvernance responsable,
- Respect des droits des personnes,
- Relations et conditions de travail responsables,
- Préservation de l’environnement,
- Éthique dans les relations d’affaires,
- Intérêts des clients,
- Développement local et intérêt général.
Notre démarche en 3 temps :
- Cartographie des parties prenantes : identification de leurs attentes et besoins
- Interviews : recueil des informations auprès des acteurs légitimes de votre organisation
- Matrice de matérialité : priorisation des enjeux selon leur importance et leur niveau de maîtrise
La méthodologie de diagnostic RSE en image
Les étapes de votre diagnostic RSE
Demander votre diagnostic1
Lancement de la mission
Cadrage de la mission : planning, intervenants, périmètre et déroulement. On pose les bases ensemble.
2
Collecte des informations
Interviews internes, analyse documentaire, recueil des données sur votre organisation et vos pratiques RSE actuelles.
3
Synthèse et préconisations
Rédaction du diagnostic complet, analyse des résultats et formulation de recommandations opérationnelles.
4
Restitution
Présentation du diagnostic RSE, de la matrice de matérialité et du Plan d’Action, budgété, planifié, prêt à être déployé.
Pourquoi choisir le Groupe Référence ?
Le Groupe Référence met à disposition des PME et ETI des directeurs RSE expérimentés en temps partagé, pour accompagner les dirigeants au niveau stratégique et opérationnel. Pas de consultant junior, pas de rapport qui dort dans un tiroir : un expert dédié, ancré dans votre réalité terrain, qui reste à vos côtés pour mettre en œuvre les préconisations.
✅ Une méthodologie éprouvée, basée sur l’ISO 26000
✅ Une approche alignée avec la norme VS (ex-VSME)
✅ Des livrables concrets : diagnostic, road map, plan d’action budgété
✅ Un accompagnement sur-mesure, adapté à la taille et au secteur de votre entreprise
✅ Plus de 15 ans d’expérience au service des dirigeants de PME et ETI
