
Depuis plusieurs années, Thibault Cornudet s’investit également dans le développement des PME & ETI françaises au travers d’associations d’entrepreneurs et de mentorat comme l’APM (Association Progrès du Management), Croissance Plus (réseau des entrepreneurs de croissance), Large (Ligue des Anciens Rugbymen des Grands Ecole), ou encore de l’IME (programme de mentorat entrepreneurial).
Sur le plan personnel, Thibault Cornudet soutien également l’insertion de jeunes au travers l’association « Espérance banlieue ». Cette association regroupe une vingtaine d’écoles en France qui aident des jeunes à s’insérer dans la société par le biais de dispositifs adaptés, d’enseignants hyper investis, de principes éducatifs forts.
L’esprit de famille et le sport occupent aussi une place centrale dans sa vie avec notamment la pratique du Kitesurf et du triathlon.
« Nous avons créé le Temps Partagé Augmenté avec l’envie d’innover en matière d’organisation du travail, et nous avons toujours des perspectives de développement et de lancement de nouvelles offres.
Ce qui nous caractérise, c’est nos valeurs #performance collective, #exigence mutuelle, #engagement, #plaisir et la conviction que l’humain est au cœur de toute réussite : il n’y a pas de performance économique sans accomplissement humain et collectif.
Ce qui nous anime, c’est à la fois de continuer à faire évoluer cette nouvelle façon de travailler, tout en accompagnant les dirigeants de PME et ETI dans l’atteinte de leurs objectifs. Nous permettons à ces dirigeants de se consacrer pleinement à leur cœur business, en les soulageant sur des sujets qui ne sont pas au centre de leur activité, comme les systèmes d’information, les ressources humaines, la finance, le marketing digital.
-Pour les collaborateurs ou les freelances qui nous rejoignent, ils trouvent un environnement de travail qui prône la confiance, la bienveillance et le respect. Ils trouvent une façon innovante de travailler qui permet de développer constamment leurs compétences et d’accélérer leur carrière.
-Pour les dirigeants, ils bénéficient d’un cumul d’expérience qui n’existe pas autrement, d’une solution souple et de compétences adaptées à l’évolution des besoins de leur entreprise.
En témoignent les 200 collaborateurs du Groupe et plus de 1200 dirigeants que nous avons déjà accompagnés. »
Thibault CORNUDET – Co-fondateur & PDG du Groupe Référence