Le Temps Partagé Augmenté® fête ses 10 ans
A cette occasion nous vous faisons découvrir et partager ses performances et ses bénéfices.
Un modèle d’avenir, tant pour les professionnels que pour les dirigeants de PME.
Depuis 10 ans, Groupe Référence développe ce modèle innovant basé sur des valeurs fortes et la mutualisation des compétences de ses Directeurs à Temps Partagé Augmenté®.
Notre mission : soutenir les PME et ETI françaises dans la sécurisation et l’accélération de leur croissance.
Pour les dirigeants de PME & ETI, c’est le moyen de faire face à la sophistication du monde et à l’accélération de leur écosystème. Le Temps Partagé Augmenté® leur permet de se doter de ressources de haut niveau, de bénéficier de la pluri-expertise de toute une équipe, de façon flexible le temps dont ils en ont besoin. C’est une alternative à l’embauche qui leur permet d’accéder à des talents expérimentés sans les contraintes du recrutement ni de la gestion de carrière.
Pour les collaborateurs travaillant à Temps Partagé Augmenté®, c’est le moyen de varier ses expériences, d’apprendre continuellement, de faire partie d’une communauté de pairs, de maintenir son niveau de compétence et ainsi son employabilité. C’est aussi l’opportunité de mettre ses compétences au service des PME et ETI françaises au sein d’un Groupe orienté Employee first.
10 ans de succès du temps partagé augmenté
La preuve en image
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Le Groupe BHD et Référence DSI :
une performance démultipliée
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Les 10 ans du Temps Partagé Augmenté® vus par les collaborateurs du Groupe.
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Le choix d’un Directeur Administratif et Financier à Temps Partagé Augmenté chez Paris Inn Group Référence DSI
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« Ce modèle crée de la valeur en moins de temps aussi bien pour le client que pour l’expert. »
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