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Temps Partagé Augmenté

De la direction à Temps Partagé au Temps Partagé Augmenté

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Temps Partagé Augmenté

Travailler en Freelance ou en CDI : quel statut choisir ?

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Comment renforcer ses équipes en temps de crise ?

Comment renforcer ses équipes en temps de crise ? #Agliité du Temps Partagé Augmenté Après la crise sanitaire, la crise économique.L’impact covid-19 sur les entreprises et sur le tissu économique, qui touche de plein fouet de nombreuses PME, risque de se faire ressentir longtemps.Alors que certaines PME tirent leur épingle du jeu, d’autres font ou […]

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Équipe en réunion autour de la stratégie entreprise RSE
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Les enjeux RSE : impacts RH

Référence DRH RSE
08 Août. 2025
Être Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté - Interview vidéo de notre expert RH
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Interview de Gregory Sanson, DRH en Temps Partagé Augmenté et conseil en ressources humaines

Référence DRH Témoignage
29 Juil. 2025
professionnel expliquant la marque employeur PME à ses collègues
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Marque employeur PME : quels enjeux et comment la bâtir ?

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29 Juil. 2025
Consultante en ressources humaines souriante dans un bureau, illustrant le choix entre CDI, freelance ou temps partagé
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Consultant, freelance, CDI, direction à temps partagé en ressources humaines… Qui recruter ?

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29 Juil. 2025
Portrait de Rihab Hajri : RRH à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DRH - Interview
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Rihab Hajri Responsable Ressources Humaine à Temps Partagé Augmenté® témoigne de son expérience au sein du Groupe Référence

Référence DRH
25 Juil. 2025