Notre blog

De la direction à Temps Partagé au Temps Partagé Augmenté

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Travailler en Freelance ou en CDI : quel statut choisir ?

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Comment renforcer ses équipes en temps de crise ?

Comment renforcer ses équipes en temps de crise ? #Agliité du Temps Partagé Augmenté Après la crise sanitaire, la crise économique.L’impact covid-19 sur les entreprises et sur le tissu économique, qui touche de plein fouet de nombreuses PME, risque de se faire ressentir longtemps.Alors que certaines PME tirent leur épingle du jeu, d’autres font ou […]

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Deux collaborateurs échangent en équipe, illustrant l’apport du travail des seniors à la performance collective
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Le travail des seniors : l’expérience au service de la performance

Les solutions de politique de rémunération au-delà du salaire
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Politique de rémunération : quelles solutions au-delà du salaire ?

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Interview de Stéphanie Baldit, DRH à Temps Partagé Augmenté au sein du Groupe Référence

 Formation des salariés en entreprise : illustration de collaborateurs en formation
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La formation des salariés : un levier de performance

Visuel illustrant comment être un bon manager au travers du management intergénérationnel
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Comment être un bon manager et s’adapter aux différentes générations ?